如果一個社群裡面只有一個大牛，大牛和普通人之間往往是單身的分享關係，時間長了，大牛會覺得得到的價值不大，就會離開，然後剩下的人想大牛都走了，我留下來幹嘛，然後勢能強一點的人就陸續離開了。漸漸這個群就只剩下一些“灌水黨”“潛水黨”和“廣告黨”，群就慢是死了，這就是社群的蒸發效應。
社群運營到這一步是挻讓人傷心的，所以很多人選擇把自己建的群都解散，避免淪為廣告的天堂。當初拉人建群辛苦，解散是很心疼的，但不解散沒精力管，口碑不好更糟糕。
但社群還有一種效應，叫咖啡館效應。我注意到過去國外的藝術家們特別喜歡泡咖啡館，各種人在一起交流討論，分享頭腦裡的智慧閃光點，反而大家都受益匪淺，都捨不得離開這種文化氛圍。
你如果找對子圈子，就總能遇到啟發你思考的人。這種氛圍會讓每個人難忘，留戀不捨，成為吸引你留在這個圈子的一種理由。
一個好的社群最後運營成功，應該也有這樣的咖啡館效應，大家在裡面暢所欲言，又有共同遵守的規範。例如，在知道IP大本營，我們就提倡定期或不定期進行發散討論，讓感興趣的人找到靈感，如果我們的社群運營讓大家感覺這裡像一個自己喜歡的咖啡館，能暢欲言，相信社群就成功了。
運營社群就像是開咖啡館，得一開始就創造吸引有趣有能量的人進來聊聊的氛圍。
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