【支部建设】
山东黄金九曲矿区党支部
紧盯“六个过硬” 突出“高质高效”
文/姜立鹏 冷春晓
九曲矿区党支部将“玲珑红色基因”作为宝贵的精神财富和力量源泉
摄影 冷春晓
作为“省属企业首批过硬党支部示范点”，山东黄金玲珑金矿九曲矿区党支部始终牢记“国企姓党”，紧盯山东省国资委提出的“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的过硬党支部建设标准，以传承红色基因、打牢思想根基、创新党建格局为抓手，突出作用发挥，筑强基层堡垒，促进工作高质高效，推动开创了井下月掘进米数超计划33.3%的“九曲速度”。
实施“五搬五利用”，铸牢“政治魂”
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。九曲矿区党支部始终坚持把加强党的思想政治建设放在首位，突出政治理论学习和党性锻炼，以学思强党性，以传承促发展。
创新形式强学思。结合“学习强国”“灯塔-党建在线”APP的使用，立足矿山企业“三班循环作业”的工作实际，创新实施“五搬五利用”党员教育工作法（“五搬”是指：将党员教育搬到工作现场、活动现场、碰头会、班前会和手机移动客户端；“五利用”是指：利用月度会、党员大会、周五集中学习、主题党日、微信群等方式组织党员学习、党员活动、上党课、开展深度讨论等），推出“互联网+党建”学习模式，建立党支部微信、钉钉工作群，定期推送习近平系列讲话、评论员文章和有关党的条例制度，每月组织1次主题党日、4次集中学习、1次“党员人人讲党课”和创办“晚6点学习班”等，不断推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的理论学习，做到党员教育接地气、全覆盖，使广大党员进一步强化理论思维、增强党性修养。
继承传统增动力。将“玲珑红色基因”作为宝贵的精神财富和力量源泉，以山东黄金玲珑红色教育基地丰富的教育资源为依托，常态化开展“不忘初心 牢记使命”参观教育、“踏寻红色足迹 传承红色基因 争做时代先锋”关心下一代筑梦行活动及玲珑红色故事“微党课”等，深入了解玲珑人自1938年在党的领导下“秘密筹集13万两黄金送延安支援抗战”及80多年来始终坚定不移地跟党走，为党、为国、为民贡献黄金等艰苦卓绝的革命史实，使理想信念的火种、红色传统的基因永续传承，教育引导广大党员牢记中国共产党人的初心和使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以红色教育的精神引领助力党建工作提水平、上档次，把红色资源转化为高质量发展的强大精神动力。
坚持“五个到一线”，激发“新活力”
提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值是国有企业党组织工作的出发点和落脚点。九曲矿区党支部坚守政治功能，抓好服务功能，创新构建党建大格局，充分激发发展活力、聚合发展力量。
延伸党建触角助力矿区建设发展。创新实施“七心工程”（忠心、向心、畅心、信心、匠心、知心、安心），开展“五个到一线”活动（宣传传导到一线，鼓劲加油到一线，倾听心声到一线，发现问题到一线，解决问题到一线），建立支部委员挂靠工区、管理岗位党员包帮班组，坚持每周召开安全生产暨党建纪检例会，使党建覆盖到矿区建设和发展的各个领域、各个层次。由矿区党员挂靠包帮的“探矿突击班”，克服井下作业地点高温高湿且距井口2000米的长距离作业困难，月掘进240米，超计划33.3%。
强化决策监督构建清朗政治生态。成立“纪检审计小组”，制定《重大事项集体决策规定》，规范《党务公开制度》，对事关生产发展大局、人事变动、员工利益、奖金分配等重大事项列入党支部议事范畴，并及时公开公示，自觉接受群众监督，构建“山清水秀”的政治生态和干事创业的良好氛围，为矿区发展注入了强大活力。矿区采矿量、掘进米和出矿量等关键生产指标数据，年均增长10%以上。
开展特色活动服务中心工作。围绕矿区各个时期重点工作，开展“回顾长征岁月，弘扬长征精神，走好新时代长征路”“深入一线提标准、回收物资创效益”“美化矿区我行动”“战疫情、促达产、抢效益，誓夺首季开门红”等特色主题活动，促进党建工作与生产经营工作的有机融合。
建立“星级党员榜”，合力“创品牌”
一个支部就是一个攻坚克难的“战斗堡垒”，一名党员就是一面色彩鲜明的“流动旗帜”。九曲矿区党支部以激发党员动力活力、促进党员作用发挥为出发点，丰富党员管理形式，创建了“红心向党，党建服务365”的支部品牌。
全方位量化管理党员。遵循“分类积分、量化考核、底线管理、奖优罚劣”的原则，实施党员积分管理，将党员在政治学习、生产、经营、安全、科技创新、降本增效工作中发挥作用情况进行量化积分，积分结果与月度考核、民主评议党员、年度评先评优等挂钩，使党员管理有抓手、评优有依据。
“上星上榜”宣传激励党员。依据党员积分，创新实施了“星级党员”评选，采取民主评议和定量考核的方式，每月评选五星、四星、三星党员、二星党员，建立“星级党员榜”并给予表彰奖励；开设“幸福是奋斗出来的”专栏，每月制作“党员风采墙”，加大模范事迹的宣传力度，激励广大党员发挥先锋模范作用，争做担当作为、狠抓落实的旗帜。
搭建平台载体促进作用发挥。设立“党员先锋岗”和“党员突击队”，制作《党员相熟相知手册》亮明党员身份，设立党员谈心交流室，组织党员志愿服务活动，形成“党员人人知，有事找党员，党员带头帮”的工作格局，提高党员的服务意识和责任担当，提升党支部的凝聚力和战斗力，为矿区发展提供了坚强后盾。
总之，建设过硬党支部，要始终坚持党的领导、加强党的建设，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，从严抓好建章立制，规范政治生活，强化服务意识，创新搭建党支部和党员发挥作用的平台载体，着力建强基层党组织，增强向心力、凝聚力、战斗力，充分发挥党建工作在企业发展中的引领、促进和保障作用，使党建工作成为企业发展勃勃生机的“活力源”、源源不竭的“动力舱”。
本文来源：2020年《国企·党建》4月号刊登文章
