為深入貫徹全省“重點工作攻堅年”部署要求，紮實開展全市大競賽、大比武活動，東營區綜合考核委員會連續召開9場次重點差異化任務論證會，對全區96個單位2020年度重點差異化任務“逐一過篩”，現場點題，切實考出動力、考出活力，引導在全區形成比學趕超、競相發展的濃厚氛圍。
突出服務中心。緊緊圍繞全省改革攻堅任務，聚焦全市“四項重點工作”和“九個三年行動計劃”，區委書記、區綜合考核委員會主任成秋林率各區委常委、副區長及其他考核委員會成員，對照市、區重點工作任務，對單位年度差異化目標任務逐項論證。積極銜接全市“重點工作攻堅年”競賽比武活動，突出全市比看活動任務落實。同時，緊密銜接省、市考核任務，將上級考核任務逐項分解，提升了差異化考核任務含金量，進一步傳導工作壓力，確保將部門單位差異化任務考準、考實。
緊盯短板難點問題。統籌共性與個性、定量與定性、存量與增量等關係，根據功能定位、區域特點、基礎條件、主責主業等情況，差異化設置指標和分配權重，激發單位“爭”的意識，提升工作主動性，通過橫向、縱向比較，主動找弱項、比差距、補短板。結合上級巡視巡察、觀摩調研反饋問題及2019年市對區綜合考核分析，瞄準規劃引領、城市精細化管理、基層社會治理、油地深度融合、脫貧攻堅、鄉村振興、重大項目招引等短板弱項進行重點分析，突出對影響群眾滿意度的民生領域問題整改，著力抓好嵌入式養老社區打造、濟南路商圈振興、樓宇經濟發展、油田社區移交管理等，進一步細化整改措施，明確提升目標，切實提升群眾滿意度和獲得感。
強化結果運用。將各單位差異化任務按照不低於30%的權重納入全區經濟社會發展綜合考核體系，依託區綜合考核管理大數據平臺開展日常督查考核，把年終考“果”向日常督“事”拓展，將日常考核成績累加計算年終考核結果。進一步強化考核結果運用，根據考核結果排名次、定等級。堅持獎懲並重，正向激勵與負向懲戒相結合，與幹部選拔、使用緊密銜接，推動優者上、庸者下、劣者汰。
