為切實推動關於鄉村振興的重大決策部署在農村基層落地見效，推動脫貧攻堅鞏固提升與鄉村振興的有效銜接，雲南省玉溪市峨山縣整合市級選派力量，向8個鄉鎮（街道）選派59名政治素質好、事業心和責任感強、有較強工作能力、作風嚴謹務實的幹部組成鄉村振興工作隊奔赴一線開展工作，堅持四個突出，著力抓實發揮鄉村振興工作隊的作用。
突出培訓引導 把準目標要求
峨山召開座談會，組織鄉村振興工作隊總隊長、副總隊長及縣派鄉村振興工作隊員學習領會黨中央以及省市關於鄉村振興的相關政策，準確把握鄉村振興的總體要求和目標任務，引導工作隊員以“產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興”二十字方針為具體抓手和根本遵循，結合實際情況，因地制宜、因村施策，開展“十抓十好”工作，營造“人人參與、人人受益”的良好氛圍，同時囑咐工作隊員加強人身、財產安全保護。
突出職責定位 發揮自身優勢
通過傳達學習《玉溪市鄉村振興工作隊選派管理辦法（試行）》，進一步明確鄉村振興工作隊、鄉村振興工作隊長及工作隊員的工作職責。要求每位鄉村振興工作隊員深入瞭解村情，明確掛鉤聯繫至少1個貧困村或重點村，理清工作思路，建強基層組織；積極開展調研，發揮自身優勢，找準推進農村發展的途徑方略，不斷壯大農村集體經濟。
突出保障落實 消除後顧之憂
建立鄉村振興一線考察識別幹部長效機制，對錶現較好、工作實績突出、群眾公認的工作人員，加大提拔使用和職級晉升力度，旗幟鮮明樹立在鄉村振興一線選人用人導向。協調解決工作隊員的吃、住、行問題，並從工作隊員工作、生活等硬件條件上關心、支持鄉村振興工作。加大宣傳力度，注重發現工作隊員先進事蹟、有效做法和成功經驗。
突出跟蹤問效 規範工作紀律
建立工作制度，每月至少召開1次工作隊隊長會議，統籌安排具體工作任務。建立考勤管理制度和紀律約束制度，要求各工作隊員每年下村工作時間不少於200天，嚴格執行請銷假和外出報備制度，嚴肅工作紀律。建立工作報告制度，及時、逐級報告工作隊員在崗履職期間發生的意外事故。建立雙向述職制度，對工作隊員每年開展1次民主測評，將評議結果作為評先評優、召回管理和年度考核的重要依據。
原標題：雲南峨山堅持四個突出 發揮鄉村振興工作隊作用
審核：李昊
