【導讀】職場人常說,"溝通是門藝術”，的確，在職場上和同事之間相處，溝通是非常重要的；那麼怎麼才算是高效的溝通，“用別人舒服的方式達到自己的目的”，這也許才是所謂“高效”的溝通；能否高效的溝通往往體現了一個人“情商”的高低。
那麼在職場上，“高情商”的員工都是怎樣和同事相處的呢？我們來聽聽企業老闆是怎麼說的！
學會尊重別人，多請求少命令別人
不要以為在公司，自認為和同事關係要好，就可以對別人“呼來喝去，命令別人”，在職場上沒人有義務幫助你，所以在需要同事協助的時候，哪怕和同事關係再好，也要禮貌的請求對方，讓別人容易接受。
學會拒絕，不要逆來順受
在職場上，學會拒絕別人這一點是非常重要的，同事之間相處，當同事提出無理要求，不要逆來順受，學會心平氣和的說不，一方面不會因為拒絕造成對方尷尬，也能讓同事知道你是一個有原則的人，並非誰都能來捏一下的“軟柿子”。
學會釋放自己情緒，有話直說
當自己因為工作中與同事處的不愉快，不要憋著藏著，可以直接告訴對方，自己不喜歡他這次的處理方式，更喜歡他之前的處理方式，一方面表達了自己的不滿，同時也也不會因為拒絕造成雙方敵對，相反更能讓對方接受，也能引起對方的反思。
職場
在職場上，與同事和老闆相處，能夠在不傷害別人的前提下，達到自己的目的，這或許才是“高情商”的體現吧。
看了以上觀點，大家對“高情商”有何理解？歡迎留言交流
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