時常有朋友問我：我的本職工作不忙，很想抽空做點不違反政策的副業，葉子姐能介紹一條門路嗎？
說實話，就這個問題，真的很難回答。因為我不知道你擅長什麼領域、在哪個方面能達到“專業”水準。
而真正靠譜而細水長流的副業，都是要建立在真本事上的，投機註定不能長久，無一例外。
比如我今天要寫的小M，是在高中時最好的朋友，她的故事就很是勵志。
她的專業是漢語言文學，用她的話說，就是沒有專業，一無所長。從畢業起，她就試著參加公務員考試，卻屢戰屢敗，一直沒考上。
她還算比較幸運，在私企闖蕩幾年後，藉著家裡親戚的關係搭上了線，以合同制身份進了這家國企，在人事部門幹活。
雖說飯碗已經搞定，但她卻仍不滿意，最大的不滿就是收入，除此之外，還有一眼望到頭的所謂晉升前景——沒有前景。
我聽她說，這家國企的牌子雖然聽上去響噹噹，但由於是一家本地老牌國企，並且她的身份是合同工，收入並不高，一年六七萬塊。
並且公司裡派系複雜，沒點關係背景的，幹一輩子也升不上去，同部門裡比她年長20歲的阿姨，年薪也就八萬塊。
滿腦子不甘心的她開始琢磨副業，目標是要在當個斜槓青年，在工作之餘，賺點靠本領得來的小錢。
大理 15°c 晴
就在我以為她要走微商、代購這種常規路線時，她卻幹了件令我大跌眼鏡的事情——跑去某英語學校，花了半年工資報了個特別昂貴的雅思培訓班。
報完班後，她可憐兮兮地來找我借錢。我問她：“你不是想掙錢嗎？怎麼第一步卻是花了這麼多錢？”
她只神秘地告訴我十個字：“工欲善其事，必先利其器。”
十多年的交情告訴我，小M是個特別能拼的人，報班絕對不是一時頭腦發熱。那一陣，她幾乎從我的社交圈裡消失了。
後來我才知道，她的業餘時間除了上課，就是捧著課本跑到隔壁大學的圖書館自習室，待到晚上關門，阿姨趕人，這才戀戀不捨地回家。
小M從讀高中起英語就不賴，依稀記得高考是120分以上。看來當年學習的底子還在，半年後傳來捷報：她的雅思考了7.5分，非常好的成績。
我一直沒搞懂她學英語，考雅思幹什麼，難不成還要重新出國嗎？直到她向我得意地宣佈，她找到一個兼職——
就在她上課的這所補習學校，藉著上課的時機混了個臉熟，成功應聘上兼職助教，幫老師改改作業，維護學生群，一個月上十多天班，能拿3000多塊錢。
這家補習學校名氣很大，對老師的要求也很高，上課的老師都是海歸碩士，對於半路出家的她來說，能當個兼職助教，已經是對英語能力的極大肯定了。
學英語、考雅思、混臉熟、當助教……就在我以為她終於成功找到了副業時，一年後她用實際行動告訴我，我又錯了。
在她當助教的這一年中，她逐步看到本地英語口語教學的巨大市場：
很多初中和高中畢業生，家長都期待將孩子送往國外讀書，爭先恐後地把孩子送來練習口語，攻克雅思。
這家培訓學校的學費非常昂貴，班上動輒20個以上學生，老師難以兼顧每一個孩子，家長難免有所抱怨。
而小M為人耐心溫柔，又年輕，跟學生的關係非常好，學生對待她就像大姐姐一樣，根本不拿她當老師看，一下課就跟她打成一片，微信上更是嬉笑怒罵像朋友一樣。
天時地利人和，小M開始偷偷挖東家的牆腳了。
她先是在下課後無償多陪孩子練會口語，然後在微信上試探著問家長，需不需要單獨“開小灶”。
比起大牌培訓學校，她的價格顯然要實惠得多，再加上她水平實力在、教學耐心有方法，很快招到第一批十幾個學生。這批學生覺得效果不錯，又介紹了自己的同學過來。
有了生源後，她正式從培訓學校辭職，開始單幹。不過，她的攤子並沒有鋪多大，只是在家裡單獨開了個房間，一對多陪練口語，每小時有上千元補課收入。
用她的話說，掙大錢的夢想還遙遙無期，無非也就是多兩份工資而已。但這種靠實力吃飯的日子過得充實且有趣，她打算就這麼一直上下去。
小M的這份副業，從收入和規模來看，都遠遠不及昨天我寫的V哥，更比不上那些做生意的朋友。
可是，她卻是周圍所有做副業的人中，我最欽佩的一個。
因為，她是唯一一個工作後半路出家，現學習打磨新本領，在一個全新領域闖蕩出一片新天地的人。無關乎錢多錢少，我只想為當初她的那份執著的學習毅力點贊。
海岸線附近的小島
回到文章一開始的問題。想要憑真本事做副業的想法沒錯，但是你的思路，首先要放在“如何打造不可替代的真才實學”上，即打磨自身本領的過程。
如果你想靠真本事賺錢，那麼直到有真才實學在手，在行業中領先於絕大部分普通人，你才真正具備了用實力去換銀子的本領。
這個過程，急不來，更夢不來。
很多人看中教育培訓的巨大蛋糕，一聽小M陪練一堂口語課就有上千元收入，都羨慕得眼睛發直。
可是，有多少人能夠像她那樣，在工作之餘逼著自己狠狠學習，每天花十來個小時背單詞、練口語，持續半年以上？
學習是一條孤獨而艱辛的路，這條路卻並不是人人都有實力和毅力走下去。
說來很矛盾，想要得到最實惠的東西，你首先要做一個最不實際的人，逼著自己往最苦的方向使勁。
而一旦你成功走到最後，賺錢，往往是最手到擒來的一件事。
作者簡介：勤奮的葉子君，體制內十年的公務員，職場原創作者，帶新人避坑快速成長。
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