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锦州市先进集体：万友机械部件有限公司
锦州万友机械部件有限公司成立于2006年9月，专业从事汽车减振器用活塞杆的生产、研发和销售，同时加工生产其他杆、轴类产品，年产能5500万支，占地40万平方米。目前拥有国家级实验室1个、省级创新平台1个、省级技术中心1个。近年来，公司先后荣获“锦州市十佳企业”“锦州市优秀民营企业”“锦州市工业生产重点出口企业”“锦州五一劳动奖状”“辽宁省五一劳动奖状”等多项荣誉。
一、不断完善标准体系，推行规范化管理
几年来，公司结合实际，进行流程制定，完善了公司的各项规章制度、技术标准、工作标准，为精细化管理奠定了基础。充分利用各种会议、学习时间，对各项制度进行培训学习，并对制度的贯彻执行情况进行监督，季度末与绩效工资挂钩兑现，调动了员工的学习制度、执行制度的自觉性。严格的管理，赢得了客户的信赖，公司经济效益逐年攀升。公司目前已经顺利通过IATF16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO17025国家实验室体系认证。
二、推进文化建设，营造和谐氛围
为了巩固和扩大市场占有份额，公司提出了“让人们行车更轻松、更安全、更环保”的经营理念、“诚实、合作、开拓、进取”的企业精神。优秀的企业文化，为企业发展增添了精神动力，规范了员工行为，引领了企业的发展。公司从成立之初到现在，坚持每月编辑公司级刊物《万得人》，鼓励员工积极撰稿，通过写体会、谈感想、推荐文章、分享工作经验、分析生活趣事，学习交流日益融洽，工作热情空前高涨。同时公司开展丰富多彩的文化活动，凝心聚力，激发公司团队的协作能力。建立女职工关爱室、职工活动室，更好的为员工提供优质服务。
三、加强安全管理，提高工程质量
公司在各项工作中，始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，把“以人为本，搞好安全生产就是对职工权益的最大维护，就是企业最大的效益”作为工作原则贯穿始终，以“抓班组提高管理水平、重教育推进安全文化”为主题，坚持“见隐患必整改、先整改再生产”。从公司层面成立安全检查小组，定期对分厂进行安全隐患排查。通过推行目标管理，加大安全投入，加强员工的技术技能培训，强化对生产作业现场监督管理，及时处理安全隐患，提高员工的安全意识。公司未发生过重伤以上的安全责任事故，实现了安全生产，连续多年被滨海新区评为年度安全先进管理单位。
四、树立学习理念，树立劳模典型
公司时刻把学习创新狠抓不放，为企业后续发展提供人才保障。采取“请进来、走出去”相结合的方式，分阶段、分层次的搞好员工培训工作。公司在2012-2013年聘请了韩国的CIC咨询公司来为公司推进TPM管理。从2017年至今，公司聘请德国诗道芬团队推动精益生产项目，每年投入的培训费用在200万元以上。公司通过培训，培养了一批公司的骨干力量，他们为公司的快速发展作出的突出贡献。
公司近年来涌现出一批劳动模范，任佳平、邱亚男、蒋洪生、周爽、张树文、谭世光、王冰冰，她们有的是公司的高管，有的是公司的技术能手，有的是一线工人，他们在不同的岗位贡献着自己的热情。这些劳模典型的树立，使得各层级人员找到学习的榜样，使得公司形成了人人争当劳模的工作氛围。
五、建设队伍，致力科研
近年来，公司从搞好人才服务入手，强化培养、搭建平台、深化改革，为科技人才营造良好的成长环境，有效地促进了创新型科技人才队伍建设。目前公司拥有研发人员130名，其中硕士学历4人，本科学历99人；具有高级技术职称4人，享受国务院津贴专家1人，锦州市学术技术带头人2人。形成了一支人员稳定，结构合理的高素质的科研队伍。公司致力于科技攻关，共有专利30项，其中发明专利3项，实用新型专利27项，其中获得辽宁省科技进步三等奖3项，获得锦州市科学进行一等奖5项。公司独立自主研发的汽车减振器空心活塞杆技术处于全球领先地位，目前产品已经为宝马、奔驰等高端车型进行配套供货。
供稿｜滨海新区宣传与群团工作部
编辑｜凤天翔
责编｜王楠
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