完成一項任務，或者是快下班時，領導說“辛苦了”，應該怎麼回答為好？這是考驗下屬情商的一個大問題。領導可能只是隨口一說，如果回答的好，印象分立刻加十分！
很多人糾結，該如何回覆呢？
首先看領導的性格。
如果領導脾氣古板，不苟言笑，回覆時儘量中規中矩一些，千萬不要油腔滑調，否則會引起對方反感。如果領導大度開朗，平常與員工沒有距離，適當的開開玩笑則可以活躍氣氛。
此外，還要看自己與領導的關係。
如果自己與領導不熟，則不要過於放肆，可以幽默風趣一點，但要把握好尺度。如果與領導關係不錯，領導對你很喜歡，且領導比較隨和，沒什麼架子，那麼適當開開玩笑，甚至讓領導請客，都沒有關係。
那麼，具體應該如何操作呢？根據領導性格和與領導的關係，按四象限管理法歸類如下。
一，領導性格好+關係好。
這樣的領導平易近人，不端架子，他們大都深諳柔性管理。此時，儘量讓溝通氣氛輕鬆一點。領導說“辛苦了！”，你可以就坡上驢，跟領導開個玩笑：
“王總，有你這句話累成驢也值了！怎麼著，是不是想犒勞一下我（或者是我們）？”如果你確實很辛苦，領導可能請吃飯，或者是扔給你一包中華！二，領導性格好+關係一般。
如果領導性格不錯，但是你與領導的交情不到位，儘量不要要挾領導請客。那樣，會給領導留下一個輕浮的印象，對自己的職場發展不利。可以這樣說：“謝謝王總關心。雖然辛苦點，但也學到了很多東西。能夠學到知識，辛苦點不叫什麼。”這樣一說，領導立刻對你刮目相看。
三，領導古板+關係好。
如果領導屬於那種做事嚴謹，一絲不苟，冷若冰霜，不苟言笑的性格，哪怕你跟他關係再好，也不要順杆爬。爬不好，會栽跟頭的。可以這樣說：“不辛苦，只要能夠滿足客戶要求，一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的，是這個文案不夠完美。 ”這樣，既表明了自己的工作態度，又給自己留了退路！
四，領導古板+關係一般。
如果領導性格不好，而你又與領導鮮有接觸，那麼就老老實實，規規矩矩的回答就是了，千萬不可別出心裁，總想著討好賣乖。在這樣的領導面前，拍馬屁一定要慎重，搞不好，會拍到馬蹄子上！可以這樣回覆：“謝謝領導關心，這是我應該做的！”面對這樣的領導，儘量不要畫蛇添足！特別是一些喜怒無常的領導，話說得越少，對自己越好！
標準答案——
1、如果是科級領導，回覆“沒事”；
2、如果是處級領導，回覆“謝謝，應該的”；
3、如果是廳級領導，回覆“不辛苦，領導更辛苦”；
4、如果是部級領導，回覆“感謝首長鼓勵”；
5、如果是中央領導，直接說：“為人民服務”。
如果實在不知道怎麼回答，還有一招通用的，那就是微笑，一笑而過，也是很好的回應。
