“从党风廉政建设责任制检查考核情况来看，你单位存在干部违纪行为，特别是违反中央八项规定精神问题屡禁不止。这与平时的教育引导是分不开的，你要切实履行好主体责任，严肃党内政治生活，用好监督执纪四种形态中的第一种形态，经常性开展批评与自我批评，让‘红红脸’‘出出汗’成为常态。”近期，弥勒市各派驻纪检监察组结合2019年度党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，分别以“一对一”的方式与各单位负责人开展提醒谈话。
“通过谈心谈话，我解开了心里的疑惑，找到了问题的根源，梳理之后，下一步工作的重点、方法措施也更明确了，谢谢你们的提醒。”经过与派驻纪检组工作人员进行交谈后，被谈话人感觉豁然开朗。
弥勒市纪委监委坚持把谈心谈话制度作为落实主体责任的重要抓手，抓早抓小，防微杜渐，让谈心谈话成为关心、爱护、挽救干部的一剂“良药”。
将谈心谈话纳入党风廉政建设责任制，规范谈心谈话痕迹资料的收集，督促全市各级党组织严格遵照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的规定，把谈心谈话作为一项严肃的党内政治生活来对待。
在强化主体责任的同时，弥勒市重点做好“四个必谈”，即：岗位调整时必谈，有违法违纪苗头或行为时必谈，思想产生波动时必谈，重大任务展开时必谈。通过“四个必谈”，对想干事、会干事、干得成事的党员干部加油鼓劲，对思想不在工作状态，有庸懒散软拖等不良现象的党员干部进行沟通、提醒。
弥勒市明确措施办法，增强“谈心谈话”实效。方式上突出“活”，采取定期与随机相结合的方式，针对存在的共性问题，采取集体面谈，针对个性问题进行个别恳谈，对有情况需要与其交流沟通的进行约谈。同时，注重“三个结合”，工作时间谈与业余时间谈相结合，谈心谈话与征求意见相结合，上访与下访相结合。内容上突出“准”，谈话前制定谈话提纲，以“谈、听、点、促、帮、提”为要点来设计谈话内容，通过思想互动及时掌握被谈话人的思想动态，帮助他们及时廓清思想迷雾，解决工作、生活中的困难；效果上突出“实”，把“谋求实效”作为落脚点，对谈话事项实行跟踪督办，确保落实整改到位。
原标题：弥勒市“一对一”提醒谈话筑牢廉政防线
审核：祝小涵
