都说互联网行业加班比较严重，而在京东，995机制尤为出名，但是很多人都不太了解，真正的995是什么意思，而在整个互联网行业，这种机制又是怎么样的强度呢？今天笨笨大叔给您分析一下互联网行业的职业情况。
995机制
简单说下995机制，顾名思义早上9点上班，晚上9点下班，一周工作五天，这就是995机制。很多人都觉得这也太恐怖了，这么长的工作时间，所以在这里笨笨大叔要在这里给互联网的每一位工作人员表示敬意。其实这个995机制在互联网行业其实真的还算好，因为很多公司的话加班要比这个严重，在我们眼里互联网行业正在高速的发展，他不断的进入我们身边的每个领域，今天笨笨大叔带领你们初步认识下互联网行业的岗位情况。
互联网
中国互联网行业经历了黄金发展期，互联网公司迅猛发展扩张，互联网+开始渗透各行各业，改变中国人的消费习惯与生活方式，对整个中国社会经济产生了深远的影响。到了2017年，互联网行业开始进入新的时期，一方面是技术的革新，人工智能、大数据、算法、VR/AR等新兴科技开始萌芽并渗透，互联网格局扩大，前沿技术的落地应用也让互联网的效能得到较大地提高；另一方面是商业模式的转变，随着互联网如燎原之势的发展，移动互联网的全面普及，人口红利逐渐消退，互联网企业开始寻求商业模式的转变，共享经济、新零售、短视频等新玩法开始火爆，部分企业也开始从消费经济逐渐转向产业经济，从企业端寻找更多的入口。
互联网的职位需求情况
截止到2018年9月15日，互联网行业需求量最高的前7大岗位依次是：软件开发、新媒体运营、产品经理、软件测试、运维工程师、web前端开发、UI设计和移动开发工程师，其中供给最充足的是软件测试，人才最紧缺的是web前端开发；按企业性质来分，民营企业互联网行业人才需求最大，特别是技术性岗位，占比约为7成，非技术岗位占比较少。
互联网城市的需求情况
互联网行业人才需求量最高的TOP城市依然集中在一二线城市，前五名依旧是北、上、广、深、杭，其中北京作为互联网行业的大本营，人才需求量稳居首位。
互联网从业者年龄趋势
整个互联网人才呈现年轻化格局，20-40岁人才分布最多，其中web前端设计岗位有近8成人才集中在20-30岁年龄段，青年人才汇集。
核心发现
八大热门岗位中，所有技术类岗位，包括软件开发、软件测试、运维工程师、web前端开发、移动开发工程师，都出现了工作经
验5-8年薪资水平最高的格局，8年以上工作经验的平均薪资反而有所降低，而非技术类岗位，包括新媒体运营、产品经理、UI设计，薪资水平都是随工作经验的增长而递增。
我们不可否认，2019年整个大环境下，各行业必将是困难的一年，互联网行业的竞争更是尤为激烈，后面几期，我会着重分析下互联网行业职位的情况以及作为求职者，我们应该做的有哪些。
