就业、社保、劳动关系那些事，小伙伴们是不是非常需要专业解答？北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目，为你送上丰富的人社知识大礼包。
节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者，其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴，具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦！
求职过程中不仅有机遇，也有各式各样的“陷阱”。今天我们就来说说求职中常见的六类陷阱——
一是巧立名目要收费
正规企业招聘时是不会收取任何费用的，什么押金、报名费、体检费、培训费，有缴费项目的企业都有诈骗嫌疑，大家一定要小心。
二是新的传销骗局
网络时代的传销骗局也是不断在变化，但“拉人头”“发展下线”“轻松赚大钱”的噱头和本质还是没有变。
如果招聘方的面试和工作地点偏僻且转换频繁，业务内容表述也不明确，求职者就要提高警惕了。
三是奇怪的面试时间和地点
正规企业一般都有固定的办公场所，如果面试地点定在宾馆等临时租借的地方，或者位置偏僻的地方，求职者就要小心了。另外，要求晚上面试的，也不靠谱。
四是劳动合同里的猫腻
劳动合同不能随便签，比如，口头用工的合同，有抵押或者担保的合同，附加不合理条款的合同都不能签。
五是老乡骗老乡
以老乡名义主动搭讪，热心介绍工作的多半也不靠谱。要小心“假老乡”骗局。
六是个人信息被泄露
有些公司利用发布的虚假招聘信息，收取简历套取个人信息。所以简历上的身份证号、地址等都不要太具体。把资历和电话说明即可。
总而言之，求职过程中，求职者要时刻保持警惕，掌握辨别招聘陷阱的能力。
从正规渠道获取招聘信息，不要被高薪资冲昏了头脑。
及时和家人朋友分享面试行程，还要懂得一些必要的劳动法规。
一旦不小心掉入求职陷阱，更要在确保自身人身安全的情况下，择机报警求助。
（文章来源人力资源社会保障部）
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