說到工作，大家頭腦裡先想到的就是窗明桌亮，西裝革履的職場白領形象。這也許只是出現在電視劇裡的情節給人們所塑造的憧憬。
在現實生活中，這樣的工作也有，但它卻不是一 般人能實現的，想要得到那種展示自己才能，讓自己實現人生價值的工作，不只是要選好工作單位，還要有一個自身強的能力標準。因為打鐵還需自身硬。
找工作時，好工作有嗎？有。只是這種工作不是一般人所能擁有的。你想要擁有，那就只能拿出自己的本領來獲得。
在職場上有這樣一個無言的職場規則：能力是最好的語言，業績是最好的證明。只有擁有紮實的本領，你才有發言權。
可能，有人就會提出反對意見，我就是一個普通本科學歷，但我也從事了“高大上”的工作，只是我這高大上的工作，工資有點不盡人意而已。
這就是現實，那麼，在現實生活中，如果我們在找工作時，能避開這些職場上的包裝陷阱，找到一個名副其實的工作呢？這就要求我們先了解哪些工作看上去“高大上”工資卻低的讓人想哭。
一、社會區人員
雖說工作的職業不分貴賤，但還是有工資高低之分，誰都想有一份工資高，看上去高大上的工作。
小美，家境情況富有，對錢沒有什麼概念，大學畢業後，父母為了讓她留在自己身邊，就託人給她找了一份社會服務的工作。
這份工作很清閒，基本沒有什麼事情，上班也沒有打卡的要求，還有大 把大把的時間用來學習。這種工作從外型來看，很符合大家心目中“高大上”的工作要求，但只有一點，就是工資不高。
小美卻還能幹得得心應手，那是因為她本來就性格內向，再加上她對錢也沒有什麼需求，從小就是一個富二代。
二、私立機構老師
一般人都認為老師的工作很光榮，施教育人，一聽就是一個人類的工程師，很偉大。但私立機構的老師、特長班的老師、培訓班的老師，雖然也是老師，但他們的工資卻不高。所以一般這些機構的老師人員流動都很大，大部分也都是作為副職的。
小麗，就是一位舞蹈學院的學生。大學畢業後，她應聘到當地一家中學當舞蹈老師，因為是副科沒有什麼考核壓力，所以工資相比於其他主科的老師就低一點。
她就利用自己的空餘時間，副業做著一家培訓機構的代課老師。用她自己的話說，反正閒著也是閒著，能兼一點是一點。
三、企業辦公人員
近幾年，由於很多企業運營不當，大多都處於虧損狀態。尤其是一些國企更是如此。很多企業中，不同工種、不同崗位的工資相差很多，就是按勞分配，更有一些單位實行計件工資。
在企業裡，一些從事辦公室工作的職員，看似工作“高大上”，整日進進出出在各個辦公大樓之間，實際上他們的工資卻低的可憐。這也是為什麼現在很多企業辦公人員辭職人數上升，在職人員呈現老齡化趨勢的原因。
在找工作時，如果你的目標是找一份工資高，環境好的工作，那以上三種類型的工作不要考慮在內，否則，當你領到你的首月工資時，你的心情真的有點苦辣酸甜的滋味。
