導讀：
發這篇文章前，控訴人一再叮囑筆者，一定要告訴那些剛畢業找工作的人認識到社會的險惡，入職前一定要摸清公司底細，清楚自己將要入職的企業會幫自己避免很多不必要的麻煩，畢竟每年畢業生那麼多，不是每個人都能進大廠。我對我自己說的話負責，而且所發生的事都有筆錄，法院審判結果。
以下全文由該職場人口述，互聯網坊間八卦整理。
我噩夢的開始，2019年6月4日。
上午，微信發老闆提了離職申請，調整了一下昨夜整晚的失眠，下午到公司開始整理文檔，準備辦離職交接。在交接的過程中，老闆公開要求查看我的百度雲賬號，騰訊文檔筆記內容（後來我才知道我其實有拒絕這種無理且無禮行為的權利）但在當時我沒有拒絕，因為自己不懂這是為什麼。……哦哦哦，我知道了，原來還是之前被公司服務器監控到的那件所謂“洩漏代碼”的事情，而這次“洩漏代碼”，公司開口要我賠他300多萬。（不提離職的時候怎麼不說，一提離職馬上要我賠償了？）
事件回溯到2019年3月25日。
春招期間，看見這家招聘自動化相關的崗位，因為自己本科學的就是自動化，所以對該公司比較感興趣。在面試過程中，老闆讓我感覺也很親切，老闆告訴我自己是北大光華學院的高材生，而自己的父親另一位技術人，曾經在大學帶研究生，現在是深圳專家委專家。
隨手在百度上查了老闆的背景，看見大老闆畢業於中南大學、湖南大學和早稻田大學，曾在日本JVC、美國貝爾實驗室、知名通訊上市集團公司……
初入社會，沒有細想，我也沒仔細研究，還覺得自己有幸，能被這種高端人才招進來，還各種腦補自己如何依山傍水，跟著大佬學習，提升自己，各種卑微的想法，面試草草結束，一面我就通過了。
3月25日入職該公司，到了公司發現，除老闆父子之外員工就兩個，而我入職第二天還走了一個，就剩一個了。（當時就給我一種很不好的預感。）入職後，草草簽訂勞動合同和保密協議後，（當然，這裡也只能怪自己不夠謹慎）。入職後基本沒有培訓，只講了一下公司目前正在做項目的大體框架（除了整體設計不是我的工作，沒有任何人跟我交接）拿到手一堆沒完成的爛代碼，然後我就開始自由發揮了。
接手這堆結構混亂註釋缺失的代碼後，負擔著很大項目壓力。因為前人之前是寫Java的，結果他敲出來的Python代碼可以稱得上“啥事都要寫一個類”（真正萬物皆可類），而且沒啥註釋或直觀的文檔。於是5月6日，在將近下班的時間我在一個考研難民求職交流群裡閒聊的時候，發了一張公司代碼的截圖，抱怨代碼寫得爛，項目結構混亂缺少必要註釋，而就這一條吐槽，就成了公司像我索要洩密賠償的藉口。
以上為公司口中我洩密的代碼
（聊天記錄中間“Python能寫成這樣，你敢信”這句的配圖就是這張代碼截圖）
我當天的聊天記錄
這段代碼大概內容是用matplotlib給數據做可視化分析，屬於過程邏輯代碼，人人都可以寫出來，更別談什麼洩密的價值了……鬼才瞧得上，沒想到這成了噩夢的開始。
這段截圖外發的操作被公司服務器監控到了，第二週週一例會上老闆就這件事和我前期多次遲到為由批評了我，說我“將公司核心源代碼在一個500多人的大群裡亂髮”，“嚴重洩漏公司機密”……用過matplotlib的人可以往上翻翻，看這是怎樣的一段“機密核心代碼”。
我服，這麼看來真後悔找了一個老闆根本不懂代碼的公司，而老闆那怎麼看待的“洩漏代碼”呢？答：無論任何理由，無論發的什麼，只要你發了，你就是在洩密！！
這個時候，瞬間讓我覺得這家公司太可怕了，回想從入職到現在，連員工手冊都沒讓我過一遍，那麼簡單就讓我入職，沒有交接，也從未向我交代這種“規定”。沒告知我上班時間嚴格打卡，遲到一次扣300。這樣的後怕促使我當時就對他道歉了，並保證，“以後無論任何理由任何內容，都不會往外發了”……
順便提一下待遇，老員工入職一年多，工資沒漲過，年終獎？一個項目做完給1000紅包，年終獎沒有，加班費更是不存在的。老闆這有幾個概念，叫做“日事日畢”和“以結果為導向”，當天做的事情沒做完得下班後繼續做，其實就是不肯給加班費。（呵呵）給我繳納社保基金都是按的最低標準2200元；而當時談的工資承諾的是6000元。
這種公司談職業發展吧，發展沒前景；公司沒文化，老闆為人也就這樣；福利待遇更沒有；不談錢，談點感情畫個餅唄……抱歉，更沒有，於是加劇了自己離職的打算，這一提離職就出現了開頭的那一幕。
或許大家以為提離職就可以解脫了，那你真的錯了，這才是另一個故事的開頭，我的職業生涯都被這公司毀了。待續……
