女護士小莉因拒絕院領導約飯被解聘經媒體公開報道後，成都商報4月14日披露，涉事主任已被停止一切職務。這也證實了當事護士說的話的真實性！也證明這個醫院，最起碼這個醫院的某些科室，是存在某些潛在的規則的！
而在通告之前，這家醫院的某位院長還信誓旦旦的說：“請員工吃飯是職務行為”不知道現在那位院長又怎麼說？
通報中稱，在事情發生後，醫院方面立即成立調查小組展開調查。經過調查核實，現研究決定，即日起停止風溼科詹主任在院內的一切職務。涉事醫護人員小莉，於2020年4月8日解聘流程，符合醫院正常規定。院方將加強醫護人員的專業技能和素質培養，嚴把醫護人員的入職門檻，杜絕此類事件再次發生。
你們解聘她當然符合流程，而且符合勞動法的相關規定，只不過這個度是掌握在你們的手裡。畢竟符合不符合醫院要求不是一個量化的指標。完全憑主任的一句話，這就給了某些人要挾這些弱女子的權利和空間！
據媒體調查，這位大主任共邀約了兩個護士吃飯，小莉沒有接受邀約，被辭退。那麼我們就想知道，另外一個護士接受邀約了嗎？吃飯後又做了什麼？才能讓她保住這一份工作？我們是不是也要查一下，這件事之前他還請多少人吃了飯？
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