很多人一旦当了领导，他微信朋友圈就再也不发东西了，为什么？
阿胖之所以要和你探讨这个问题，是因为当你理解透彻了领导看待朋友圈的态度，自己也能够以领导的视角去看待朋友圈，这会有利于你之后的晋升！
我们先来思考一下，微信朋友圈的本质到底是什么？
我们可以把朋友圈想象成一个只有你好友的空间，你每发一条朋友圈，相当于你在这个空间里拿上喇叭，说到：“xxx朋友圈的内容”，凡是待在这个空间的人，也就是那些会看朋友圈的人，那肯定就能够看到你拿着喇叭在说朋友圈的内容。
也就有可能会有人与你产生互动，包括点赞、评论，也有人就看了一眼，啥都没做，你也看不到他看你的痕迹。
所以，其实朋友圈的本质就是一个公开社交的渠道，你在上面发言，你所有的朋友都看得到，那其实很多人当上领导之后就不在朋友圈发东西也很好理解了。
1.有些话，不太好在朋友圈说
大多数的领导，都有一个特性，那就是全局思考，他们的思考方式通常不是一个点，也不是一个面，而是整个空间。
因为随着岗位的提高，接触的人也不一样，受圈子效应的影响，当你做上了领导之后，大多数时间接触的人同样也是领导。
大家都是有一定城府与心机的人，坐在一起，你如果说话不去考虑全局，而是不停地讨好或排斥一个人，那说不定你这样的话还会伤到其他人。
我就碰到过这样的事情：
之前有幸和一些领导在一起吃饭，有一个领导就犯下了这样的错误，在饭桌上，有2类领导，一类是比较正直的领导，还有一类喜欢拿点小甜头，你懂的。
有一位正直的领导，每次在说话的时候，总是表现出对正直领导的赞赏与非正直领导的唾弃，这让那些喜欢拿甜头的领导听起来很不舒服，也严重影响了他们之间的关系。
这就是只用点思考，而不去全局思考的体现所在，朋友圈发声也是如此，你的朋友圈里，肯定不止一类人，会有各种各样的人，你就算再怎么用全局思考，也总是会有人考虑不到。
菲茨杰拉德曾经说过一句话
当你想要批评别人的时候，请记住，这世上并不是所有人都有你拥有的优越条件。
意思也正是如此，你的思维永远都有局限性，总是会你考虑不到的人，关键是你还以为自己都考虑到了，所以，如果建立在这种情况下还去发朋友圈，那就真是每发一条朋友圈，就有可能得罪一类人。
2.领导真的很忙
第二种可能，是领导真的很忙，忙到完全没有时间发朋友圈了。
你还真别觉得夸张，有些人做上了领导之后，会继续往前冲，那意味着会有更多的应酬与学习，也就有可能每天都在坐飞机、高铁，一落地就应酬，好不容易有休息时间了，赶紧看书充充电，这样一看，好像留给发朋友圈的时间真的不多。
好不容易有点时间了，发现发朋友圈这也要考虑、那也要考虑，全局思考本来就是一个特别消耗精力的事情，花这么多精力去做这件事，还没什么效益，谁又会愿意去做呢，所以干脆就不发朋友圈了。
第三点，领导对社交看得很通透，低质量的社交可以不要。
之所以要发朋友圈，其实目的就在于与朋友互动，这正是社交的一种途径，但其实朋友圈社交是一种非常低质量的社交，经常就是朋友圈给你积极点赞、评论，但一到线下，两两甚至都能不认识。
但如果把发朋友圈的这些时间，投入到线下的社交上去，大家一起聊天、交流，共同去做一些事情，这样的社交质量一定是大于朋友圈社交的，那既然如此，想要社交，咱们就出来呀，发什么朋友圈呢？
第一部分，我们主要聊的是领导真的没发朋友圈，以及没发朋友圈的原因所在，那还有一种可能，其实是领导发了朋友圈，但是你看不到，所以你才觉得领导没发。
众所周知，微信朋友圈里，有这样一个功能，在谁可以看里，有一个不给谁看，也就是你的领导很有可能发了朋友圈，但是没有选择给你看，把你屏蔽掉了，所以才会出现你觉得你领导没发朋友圈的情况。
为了验证这种情况，你可以尝试去找同事聊天，从同事那，你能够很好的发现领导是否屏蔽了你，如果领导只屏蔽了你，其他同事没屏蔽，你就要好好做一个反思了。
总结：很多人一旦当了领导，他微信朋友圈就再也不发东西了，为什么？
1.有些话，不太好在朋友圈说
2.领导真的很忙
3.低质量社交
