4月21日，人社部官網公佈《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行》(後文簡稱《排行》)顯示，本期
“家政服務員”“房地產經紀人”“收銀員”等3個職業退出前十，“快遞員”由上期第13位躍居本期排行第2位，“營銷員”連續三期穩居第1位。人社部指出，本期數據採集各定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名前20的職業崗位信息，綜合考量崗位缺口數量、填報城市數量等因素，經加工彙總整理形成，按“招聘需求人數”與“求職人數”崗位缺口數量和填報城市數量加權取值後從大到小排列，排在前面的職業需求短缺程度大於排在後面的職業。（點這裡查看整體排行）
一季度短缺職業前10名（圖片來源：人社部官網）
快遞員升至第二，收銀員退出前十
《排行》顯示，與上期相比，本期“排行”職業大類結構總體保持平穩的同時(第六和第四大類職業合計佔比78%，仍是市場短缺職業的主體)，呈現出新的階段性特徵：
一是職業排位發生較大變化。有29個職業新進入“排行”(比上期多5個)，32個職業排位上升，4個職業排位不變，35個職業排位下降。
二是短缺職業缺口人數加大。從缺口絕對數看，三期缺口數分別是68.2萬、66.4萬、85.0萬，總體求人倍率(需求人數與求職人數的比值)也呈上升趨勢，分別為2.41、2.32、2.62。這與疫情擴大前的“春節檔”市場用工需求仍是高峰，同時隨著2月底3月初復產復工來臨，市場用工需求加快復甦等因素有關。
三是疫情防控急需的相關職業短缺程度加大。“內科醫師”“醫用材料產品生產工”“縫製機械裝配調試工”“藥物製劑工”“裁剪工”等5個職業新進“排行”。疫情期間受防控影響無法正常運營的餐飲、酒店住宿、交通等行業職業短缺程度緩解，“中式烹調師”“採購員”“道路客運汽車駕駛員”“客房服務員”“後勤管理員”“收銀員”“汽車維修工”等15個職業排位下降明顯。
四是製造業職業需求仍然偏緊。“通信系統設備製造工”“機修鉗工”“電子專用設備裝調工”“衝壓工”等15個職業短缺程度加大，這與春節農民工返鄉及受疫情阻滯無法按時返崗等因素相關。
此外，本期“家政服務員”“房地產經紀人”“收銀員”等3個職業退出前十，“快遞員”由上期第13位躍居本期排行第2位，“營銷員”連續三期穩居第1位。
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人社部：有信心、有能力保持就業局勢總體穩定
據人民網報道，4月21日上午，人力資源和社會保障部2020年一季度新聞發佈會，介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況。會上，人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩稱，近日，中央政治局會議又進一步強調了要加大“六穩”工作力度，明確部署了保居民就業等“六保”工作。我們有信心、有能力保持就業局勢總體穩定。
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張瑩表示，今年1-3月份，全國城鎮新增就業229萬人，3月份全國城鎮調查失業率5.9%，就業形勢較往年更加嚴峻。人力資源社會保障部會同有關方面，立足職能職責，堅決貫徹落實，採取一系列措施積極應對，主要包括以下五個方面：
一是拓渠道。全面推進復工復產，加快恢復和穩定就業。建立了重點企業用工的調度保障機制，農民工返崗復工服務保障機制，幫助重點企業解決招用工近50萬人，“點對點”運送農民工近590萬人，提升投資和產業帶動就業能力，加大創業擔保貸款、創業場地和平臺就業的支持力度，帶動新業態發展和靈活就業。近期我們也注意到，一些國家重大的水利項目已經明確了帶動就業的目標，也有很多中央企業擴大了招聘規模。
二是穩崗位。打出了“免減緩返補”一系列援企穩崗擴就業政策組合拳。截至3月底，共為企業減免社保費用2329億元。截至4月19日，失業保險穩崗返還388億元，惠及企業302萬戶。一季度，累計支出就業補助資金近百億元，支持企業吸納就業、勞動者自主創業和靈活就業。
三是保重點。對高校畢業生出臺了激勵中小微企業吸納就業的補貼政策，擴大國有企事業單位招聘規模、基層項目招募規模、應徵入伍規模，以及就業見習規模。開發科研助理崗位，充實基層教師和醫護人員隊伍，同時鼓勵畢業生圍繞社區服務需求就業創業。對農民工加強信息對接、運輸對接、健康檢測對接，推動有序轉移就業。同時，會同農業部，對農民工就近就地就業做出部署，引導迴歸農業，引導工程吸納，引導創新業態發展，引導扶持創業，對確實困難的，開發一批鄉村公益性崗位託底安置，全力拓寬家門口就業渠道。
四是優服務 。這次疫情對線下服務帶來了很大的制約，同時也倒逼線上服務的發展。我們先後推出了線上春風行動、線上就業援助活動，特別是在3月中旬，啟動了“百日千萬網絡招聘專項行動”，打造了招聘雲平臺。
五是兜底線。全面開放了線上失業登記，開通了線上失業保險申領，為失業人員免費提供一站式就業管理和就業服務。同時，各地也相繼開發了一批臨時公益性崗位，為就業困難人員實施託底安置。
社保減免2329億，不影響養老金足額髮放
另據中國青年報消息，會上，人力資源社會保障部養老保險司司長聶明雋表示，自今年2月階段性減免企業社會保險費政策執行以來，兩個月共減免社保2329億元，養老保險緩繳254億元。他同時明確表示，
從總體上看，社保基金足以確保養老金足額髮放。2月20日，人社部、財政部、稅務總局三部門印發了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，規定從2月起對企業繳納的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費部分實施免、減、緩。“兩個月過去了，在多方面的共同努力下，效果進一步顯現。”聶明雋說，截至3月底，所有省份均出臺了本省的減免辦法，全部按頂格政策實施，各項減免政策全面落實，符合條件的企業均享受到了階段性減免政策的優惠。
圖片來源：中國網
聶明雋介紹，兩個月共減免2329億元，其中養老保險2184億元，失業保險75億元，工傷保險70億元。“減免政策的落實，對支持企業穩定和擴大就業、儘快復工復產，起到了重要的促進作用。在這個過程中，中小微企業為主要受益者。”聶明雋說，養老保險減免的2184億元中，中小微企業的額度是1802億元，佔82.5%。
據介紹，2、3月份企業共緩繳三項社會保險費286億元，其中緩繳養老保險費254億元。此外，受去年降低社保費率政策翹尾因素的影響，今年1至3月，全國企業降低三項社會保險費1296億元。
聶明雋說，“從總體上看，養老保險發放是沒有問題，全國企業養老保險基金累計結餘還有5萬多億，有比較堅實的物質基礎，主要問題還是省際之間的結構性矛盾比較突出。”聶明雋介紹，為確保發放採取了三項措施：
一是組織實施基金中央調劑制度。3月份，人社部會同財政部下發了2020年企業基本養老保險基金中央調劑預繳撥計劃，4月初，一季度的調劑資金已經全部撥付到位。在實施過程中，特別協調提前上解了部分資金，定向增加對湖北省一季度的中央調劑撥付額。此外，定期調度各省資金安排情況，並對全年資金準備情況進行細緻調查，幫助協調資金調度問題。指導各省加快推進省級統籌工作，解決省內基金不平衡問題，更好地確保全省養老金髮放。
“截至目前，全國已有20個省實行基金省級統收統支。到年底，所有省份都會實現基金統收統支，不僅進一步增強全省基金保發放的保障功能，同時也為實現養老保險全國統籌打下比較好的基礎。”聶明雋表示，下一步將指導各地把階段性減免社保費政策繼續落實落細，同時加強對各地基金收支情況的監測，指導各省做好基金調度，確保養老金髮放。
編輯|趙雲 肖勇
