【導語】為促進縣域經濟發展，拓寬就業再就業渠道，幫助我縣高校畢業生在家門口就地就近就業，緩解屬地企業用工矛盾，實現穩崗穩產穩就業。縣政府決定從我縣擇優招選60名大學畢業生到縣域內化工企業工作。
【解說】4月17日上午，縣人社局在茶坊小學進行了企業用工招生考試，130多名考生參加了此次招考。副縣長王許陽、人社局、衛健局、教育局、公安局、茶坊小學等單位負責同志對考試工作進行了安排部署。
王許陽帶領工作人員對考點的測溫區、檢查區、登記區、考場以及視頻監控室進行了查看，詳細瞭解考場設置、監考安排、考生現場考試等相關情況。
為了做好考試期間的疫情防控工作，本次考試共設置6個考場，在考場外圍佈置了警戒線，要求所有工作人員以及考生全程佩戴口罩，人員之間保持1.5米以上的距離，防止有感染的現象，對考場進行全方位的消毒消殺。
考試時，工作人員對考生在進入考場和考後離開考場時逐一進行測溫登記、舉實掃看“延安健康一碼通”，確保考試全程對人員體溫監測“零遺漏”。
【同期聲】人社局副局長 郭劍：今天我們舉辦企業招生培訓考試，既是我縣在疫情期間對企業復工復產的支持和一項重要舉措，又為我縣貧困勞動力和未就業大學生提供了一次寶貴的就業機會，希望通過我們的不懈努力，能夠讓我縣更多的未就業大學生和貧困勞動力找到合適的崗位，為縣域經濟發展打贏脫貧攻堅戰貢獻人社力量。
【解說】據瞭解，企業用工招生工作按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，採用網上報名、資格複審、筆試、公示、崗前培訓及推薦就業相結合的方法，計劃擇優推薦60名大學畢業生。根據報名審核情況，參加本次招生招選的貧困戶大學生有15人。
記者：袁欣 嶽瑩
審核：宋 龍
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