假期餘額不足，是否感到深深的不捨？
在假期即將結束的時候，我們來聊聊這部終於不談戀愛的國產職場劇——《平凡的榮耀》。
《平凡的榮耀》以一個走後門的投行小白做為主視角切入投資行業，以此展現國內職場的一角。
縱觀整部劇的人物設定，是比較有代表性質的。
四個職場新人覆蓋了走後門的行業小白、履歷豐富的男學霸、技能強大的女學霸和獨自闖蕩的富二代。
職場的管理中層有暴脾氣的能力干將、愛拍馬屁的新中層、嫉妒心極強的老管理，以及能力不凡的職場媽媽，高層則以重視利益為上的形象做代表。
選定投資行業作為故事的發生背景，雖然存在一定的片面性，但是通過投行能夠接觸到更多的行業，保持一個較為廣闊的視野，另一方面帶有金融屬性和風險係數較高的投行所帶來工作壓力能夠為推動故事提供充足的催化劑。
在有了充足且良好的故事元素後，真正讓《平凡的榮耀》的口碑從始至終保持穩定的是故事的專注度。
它的前半段主要講的是走後門的行業小白“孫弈秋”（白敬亭飾）如何在一個競爭激烈的行業裡，消除他人的誤解和異樣目光，然後逐漸站穩腳跟。
公司有員工走後門並不是少見，幾乎每個公司裡或多或少都有出現過走後門的員工。對於走後門的員工，更多人在對待他時更帶有猜疑和攀附的想法，就像對“孫弈秋”這個角色，觀眾猜他有公司高層甚至是股東層次的富二代背景，劇中與他一起在試用期的同事就不少人希望通過他留在公司中。
但《平凡的榮耀》並沒有狗血情節，無論是“孫弈秋”將自己無背景、無人脈坦誠布公，還是官方通過“孫母”給觀眾一顆“定心丸”，都讓觀眾重新審視一個人在職場的地位和身份：當在職場裡無依無靠時，面對其他同事的歧視、排擠甚至落井下石時，你會做怎樣的選擇？
孫弈秋給出了一個極為戳心又現實的回答是：
我只有生存下來，我才有資格去說話。自尊心這種事情，還是等我留下來，再說吧！
真實的職場現狀是殘酷的，它沒有絲毫的同情心，也沒有留給所有人任何公平和尊嚴可言。職場就像一個沒有硝煙的戰場，不僅要面對敵方的進攻，還要提防戰友拿你擋箭牌。
從“孫弈秋”這個角色身上，所有人都看到了初入職場的自己，對工作茫然不知所措、面對職場人際關係缺乏有效的認知。但同樣的是，為了生存首先放棄的是自己的尊嚴，在忍氣吞聲中不斷尋找進步的方法，這就是一個職場小白最真實的狀態。
《平凡的榮耀》在進入中後段後，四個職場新人如何發揮自己的能量、團隊如何團結一心解決工作問題，管理中層如何勾心鬥角，成為故事的重心。
如果說前段以職場小白作為主角，那麼該劇的中後段更是一個職場群像戲。通過四個職場新人的職場遭遇，去展現整個公司的職場環境。
不難發現，在整個職場下所有人的心態都是各不相同的。
有保持行業初衷的老頑固“吳恪之”，有難以兼顧家庭與職場的“餘雯麗”，有職場不帶任何感情的“江南”，有看似狐假虎威實則憨厚的“科技組三傻”。也有整天爭風吃醋的“馬建國”，欺上瞞下、打撈油水的“殷盛超”，還有利益至上的老狐狸“曲忠輝”。
這些不同性格的人物匯聚在一起，構建出了當代職場的眾生相，也進一步詮釋了職場的複雜和殘酷，讓觀眾明白為何當代職場會出現諸如“職場PUA”、“實習生背鍋”、“職場性騷擾”等諸多問題。這些問題的病灶所在的根源並不是職場體系自然產生的，而是由人導致的。
41集體量的《平凡的榮耀》從開播到結束，豆瓣口碑穩定在7.7和7.8分。之所以口碑如此穩定，最大的關鍵在於它的真實，它真實還原出了一個當代職場該有的樣子。更難能可貴的是，它沒有像許多愛情劇那樣披著職場劇的皮、卻滿屏都是狗血的戀愛情節。
《安家》藉著房產中介行業的名頭，講了一出富二代選奮鬥妻的故事。《完美關係》看似講公關行業，其實卻是講一個公司如何度過企業危機。《談判官》不展現職場商務談判的你爭我奪，而是講兩代人的恩怨糾葛。《精英律師》披著律師階層的皮，卻公費談起了職場戀愛。
這些劇之所以令人討厭、口碑崩塌，就是它們天真的認為，愛可以戰勝一切，愛情的甜可以勝過職場的苦。可恰恰相反，在職場之中是毫無感情可言的，職場生活更是刀刀見血的殘酷。
《平凡的榮耀》用最樸實的故事還原了職場本身的面貌，用最真實的職場經歷去引發觀眾的共鳴。哪怕它的每一集都無比揪心，告訴我們社會與職場如何將我們毒打，但我們依舊不忘初心、在每一次被打敗後站起來，倔強地活下去。
