海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗

海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗

選擇太容易的工作,是場災難


本以為2019年已經夠難了,沒想到2020年更難。


開年一場突如其來的疫情,讓很多人“丟了飯碗”。


自新冠肺炎爆發以來,家電行業受到了較大的影響。格力自稱損失200億元,近日,海爾、海信還傳出了大規模裁員的計劃。


海爾集團和海信集團都是千億規模的國際化企業,他們的裁員或將引發連鎖反應。消息迅速發酵,很多人大呼,“寒冬要來了”!


對此,海信和海爾在4月12日均發文否認。


海信發佈官方聲明表示,裁員確有其事,但是1萬人的數據並不屬實。


聲明稱:“受全球疫情影響,家電行業國內外市場均出現較大規模下滑。海信海外業務收入佔集團整體收入已超過40%,經營形勢更加嚴峻。


海信集團和所有企業一樣,面臨渡過難關、保住數萬名優秀員工飯碗的艱苦挑戰。”為此,海信集團採取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊伍“優勝劣汰”等措施,激發全體員工鬥志,層層傳遞壓力、提高系統效率,以穩住業績,且通過逆境鍛造更加健康的企業肌體。”


海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗


海爾集團在聲明中表示,疫情期間,海爾集團從CEO到總裁再到領域總經理,均自願放棄績效薪酬。


不管兩位巨頭如何否認,一個不爭的事實是家電行業的整體受到了嚴重衝擊,業內也用包括促銷、回購股票等手段全力自救,希望社會各界可以“共克時艱”。


不久前,國內空調巨頭格力電器董事長董明珠在接受央視採訪時表示:


此次疫情的影響大過SARS,整個2月份格力的銷售數據幾乎是0,損失高達200億元。


無獨有偶,地產業巨頭碧桂園集團在職人數下降約2.9萬人,引發外界市場對碧桂園“裁員3萬人”的猜測。


海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗


4月7號,碧桂園回應,主要是將集團部分輔助性、勞動密集型崗位如案場服務、保安、保潔以市場化方式提供服務,這部分相當於轉崗,大約2.5萬人。


這些崗位的人沒想到的是,平時本本分分幹活,當公司受疫情影響時,他們卻成了最早被轉崗(裁掉)的那一個。


正如股神巴菲特說得那樣:“只有潮水褪去,才知道誰在裸泳。”


人這一生,不怕碌碌無為,最怕人到中年才意識到:選擇太容易穩定的工作,是場災難。


海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗

沒有穩定的工作,只有穩定的能力


當下,是最好的時代,也是最壞的時代。


人們一邊享受快捷生活帶來的便利和快感之外,還需一邊承擔迅速迭代背後的焦慮和不確定感。


就拿這次疫情來說吧,很多企業都遭遇了前所未有的危機。

持續閉店狀態的北京“K歌之王”,宣佈與全部200餘名員工解除勞動合同;


新潮傳媒復工第一天宣佈裁員500人,佔總員工數的10%;


餐飲巨頭西貝莜麵村直言,現金流很可能撐不過3個月......


看得見的是危機下企業的“斷臂求生”,看不見的,多得是無數個體艱難的處境。


很多人通過這場疫情風波才看清:


原來,這個世界上並沒有真正穩定的工作,沒有穩定的行業,也沒有穩定的崗位。


能真正讓你穩定的,只有你的能力,和你每天都在進步的生活。


不要等到一艘船從艙頂開始漏水的時候,你才知道已經沉了。


時代的變化,你是無法阻止的。


不要做到只在一家單位有飯吃,而是要做到不管你去到哪裡都有飯吃。


保持不斷精進的學習能力和核心競爭力,擁有可以隨時離開的底氣,才是你自己能給予自己的最高級的“穩定”。


海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗

敢於打破舒適區的人

才是人生贏家


曾在網上看過這樣一個問題:“毀掉一個人最好的辦法是什麼?”


底下有這樣一個回答:


“毀掉一個人的方式很簡單,給他一個安靜狹小的空間,給他一根網線,再加一個外賣電話就足夠了。”


說得很真實了。


因為,人天生就有一種惰性,總喜歡待在舒適熟悉的環境中,一旦沉溺舒適無法自拔,思維和能力也將會停滯不前,久而久之,人就廢了。


相反,那些敢於打破舒適區的人,才是人生贏家。


我有位朋友,年輕時在家人的安排下進了一家國企當行政,朝九晚五,循環往復,日子過得有規律,但無意義。


直到前幾年,她開始兼職寫稿、投稿、上課,嘗試一些之前沒有做過的事情。


把平時下班看劇、打遊戲的時間拿來練習寫作,把平時刷短視頻的碎片時間換成閱讀和學習。


經過不斷的練習和積累,進步很大,現在的她,已經是各大平臺小有名氣的簽約作者了。


可觀的額外收入不說,業餘時間變得充實豐盛起來,整個人精神狀態和氣質也有很大提升。


我曾問她:“這樣折騰不累嗎?”


她笑了笑,說:“說不累肯定是假的,但是想著我在做著自己想做的事情,相比之前無聊的人生,這樣子舒服多了。”


一個人開始走上坡路的跡象之一,就是敢於打破自己的舒適區。


一個人開始衰老的標誌,就是不願意再挑戰自己,就此隨波逐流。


去年,鄭州有位94歲的“煎餅奶奶”火了。


她每天半夜12點到凌晨5點在路邊擺攤賣煎餅,被網友拍下後引起關注。


海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗


94歲高齡的她,擀麵、調味、打雞蛋、出鍋打包,從容有序。


甚至還緊跟時代學習了手機收款和支付,算起賬來頭腦清晰。


接受採訪時,她說:


“這一輩子都是自己養活自己,已經停不下來了,只要活著,總不能閒著,總要找到自己的價值。”


海信海爾被曝大裁員、碧桂園2.5萬人遭轉崗


仔細想想,94歲的老人家都還在奮鬥,我們有什麼資格選擇安逸?


94歲的老人家還在緊跟時代學習新事物,我們有什麼藉口停止學習?


永遠別說自己老,只有你嫌自己老。


不要在最該奮鬥的年紀選擇安逸,不要揮霍你本應該拼搏的前半生。


“命運所贈送的每一份禮物,都暗自標好了價格。”

你20歲的舒適,可能會造成30歲的無奈;

你30歲的無奈,可能會導致40歲的無為;

你40歲的無為,可能會奠定50歲的失敗......


當你老了回首這一生,是否會因虛度年華而悔恨?會因碌碌無為而羞愧?


作家李尚龍說:

真正的強者,他們在年輕的時候,經歷了滄桑,化解了迷茫,學會了堅強,懂得了療傷。他們在哪裡都能活,哪裡都是舒適區,哪裡都是自己的天堂。


希望我們都能成為生活中的“強者”,在能奮鬥的時候用盡全力,能改變的時候竭盡所能。


希望我們都能在忙碌中體會到閒暇的可貴,在閒暇中找到人生的意義。


希望我們都能在看清世界的本質後,敬畏生命,快樂工作,好好生活。


共勉!


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