81、换位领导
能站在领导的位置上考虑问题，你就离领导不远了。
这里所说的领导，可以是老板，可以是老总。
领导之所以为领导，就是比你知道的多一点点儿，考虑的多一点点儿。
安排给自己的工作，努力去完成。不要将问题带给领导，真没有办法的时候，你可以给领导一下选择的方案。
领导每天在想啥，你必须琢磨。尽管你不想这样，但没有办法必须这样。
经常换位一下领导。你会发现原来领导也不是这么好当的。当了领导，意味着更多的责任，更多的付出，更多的义务。
82、换位对手
想要获得成功，必须换位对手。
对手可以是同行，同事。
经常考虑对手在想什么，在做什么。有没有新产品，有没有新举措。
今天这个平台有自媒体了，明天那个平台也有自媒体号了。
今天这个酒出了原浆，明天无数的酒都出了原浆。
偶尔的商业互吹还是必要的。你吹他的好，他吹你的好。即使各吹各的坏，也会有不错的广告效应。
换位对手，就是大家一起上。换位对手，就是避免大家一起上。
知己知彼，百战不殆。有独特的区别于对手的创新，你就离成功不远了。
83、换位顾客
做生意的，可以想想顾客怎么想。你自己认为的，不一定是顾客认为的。特别是目标客户的想法。
顾客可以是客户、下游、客人。
顾客都是难侍候的，挑剔的。
尝试着自己当一回自己产品或者生意的顾客。如果自己做不到，邀请别人也行。
想顾客之所想，急顾客之所急。进店都是客，出门还是友。
生意的竞争，很大程度上是顾客的竞争。
如今企业生存艰难，保持长期稳定的顾客是基础，不断推陈出新才是王道。
84、换位下属
不想着下属的老板不是一个好老板。
下属可以是员工、职员、职工、工人。
工作靠大家干，营利也是大家的。
想想下属所需所求。为他们提供公平的竞争机会，更好的职场环境。
该出钱时出钱，该休息时休息，该工作时工作，该放松时就放松。
优秀的企业总是能替员工着想。使员工有融入感。
85、换位自己
有时候，要换位一下自己。
换位自己，就是换位自己的思想，换位自己的行动。
以前经常这么做的，不一定对，以前经常这么想的，不一定好。
活泼的人尝试安静下来。内向的人尝试外向一点儿。对于不喜欢沟通的人，你要主动去沟通。对于平时看不对眼的人，你需主动去了解。
换个活法。你会发现不一样的自己，不一样的美丽。
——欢迎关注职场喷一会儿。喜欢点击关注+收藏+回复+转发。
——版权归作者本人所有，转发请注明出处。
——今日头条首发。素材、图片等资源来自网上，版权归原作者所有。
欢迎广告合作，需要与笔者联系，如今自营广告空白征集中。
