這幾年留學生很多都選擇回國工作，大家回國都有各自的原因，或者抽籤沒中，或者看準國內的市場行情，亦或者要回家繼承家業，不管怎樣，大家都要面臨一個問題就是，找工作。
那些大牛不在我的探討範圍內，畢竟厲害的人不管你在國內還是國外一定都是非常優秀不愁工作的。但是，大多數的普通留學生的情況是，讀書的時候辛苦為了畢業，苦苦寫論文，好不容易留住單科成績A，留住GPA3.5+, 畢業之後還是依舊要吃力的一家一家投簡歷，笑臉相迎去求學長學姐推薦工作。就是生活並沒有那麼容易的，我們沒有開掛的人生，沒有億萬家產做後盾，我們也是要找工作拿工資養活自己的普通畢業生。
如果可以，儘量利用實習期在國外拿工作經驗
這個是我感受非常深的事情，我是2014年本科畢業，在美國工作了一年2015年回國，當時我去的是一家外企的普通設計師崗位，在廣州，一個月工資8.5k，然後3個月轉正之後給我升1k，就是9.5k。而同期的另外一個業務部門英國碩士留學回來，底薪是5.5k，當然我們不排除業務部門是有業績提成的，不過我們行業，前半年到一年，是根本拿不到提成的，拼命乾的話，好的情況一個月提成大概也就是2-3k。而另外一個業務部門，加拿大本科回來，畢業生開的薪資是6k。是的，這就是2015年廣州，留學生回國之後的薪資水平。我想說一定有比我們高的，但是身邊這樣的真的不在少數。
我也有不少朋友回國之後選擇了上海，我總結了一下身邊的朋友們，
沒有海外工作經驗工作直接回國的朋友，薪資都在6k-8k。
而有過海外工作經驗的朋友回國找工作，薪資基本可以往10k往上談了。
（畢竟填寫資料上家公司薪資水平是以美元為計算單位的不是嗎？怎麼樣乘以一個6.5，都會過萬了，而現任公司也不敢說拉的差距太大。）
所以，如果可以，請在國外一定爭取工作機會，全職最好，沒有辦法全職的也去爭取實習，回國之後的待遇就會很不一樣。
剛回國的我們應該是抱著雄心壯志一定要來闖蕩一番的吧，沒想到這麼快就遭受了社會的毒打，望著賺不回學費的工資，國內大學畢業的人早你來到公司然後風生水起。是不是很心酸？想著自己這麼幾年在國外吃的苦值得嗎？爸爸媽媽花的這筆錢值得嗎？
我想說，努力就還是一定會有回報的，相信不久的將來一定會有更多的回報，但是也要面對一開始的時候會與期望有所落差，身邊也有一開始回國拿著6k的工資的朋友，後來一路飆升，最後做到管理層，年薪可能已經7位數了。所以，只要堅持，方向對了，就一定會有回報的。
當然身邊也有好些留學生朋友撐不住回老家了，不過這也不是壞事，畢竟有退路也是好的。回家繼承家業也是可以過得舒舒服服的。每個人都有自己的活法。
關於外企這一塊，我說一下我的總結的印象吧。
外企公司真的很多留學生，不想丟掉語言這一塊，找外企
外企也是有很多不同的，我目前瞭解的三種是
- 歐美企業
我算是呆過幾家外企都是歐美企業，憑良心說，歐美公司的待遇是真的很不錯，年假多，遲到也不會扣錢，高層基本都是外國人，工作環境相對單純，有啥說啥。老闆並不會太記仇，比較公事公辦。有個硬性要求就是英文一定要好。這個要求其實會卡掉很多人，所以這種歐美外企很多留學生。
缺點就是比較溫水煮青蛙，磨礪一定是沒有私企或者那些小公司創業公司強度大的。
- 日韓臺
規矩比較多，企業文化比較多內容，不能遲到啦，遲到扣工資啦，加班晚回家也不一定會報銷，不管你是不是要見客戶的崗位，著裝會有要求，簡而言之就是比較事兒。年假很少，按照最低標準來的，比較一板一眼。
雖然是外企，但是對英文要求不高，中文無障礙溝通，日韓小語種畢竟也是少數人，但是如果想朝著這個方向發展，小語種肯定還是要學起來會比較有優勢。
- 港資
港資公司其實對英文要求也是很高的，畢竟香港那邊教育都是全英文的，所以留學生也不少，港資的公司文化還是挺好的，年假多，跟歐美企業差不多水平，團建多，最重要的是，過年會發紅包！最喜歡的粵文化，哈哈每到過年的時候，只要是已婚的，就要給沒有結婚的小輩發紅包，老闆也會給員工發，真棒~可能因為之前一直在廣州工作的我，所以對粵文化，還有港資有莫名的好感吧。
在這裡希望大家都能找到自己心儀的工作。
