01 思考
未來會有哪些現在所沒有的職業？
又有哪些職業會在將來消失？
02 書中金句
不要低估人類的想象力和創造力。
與人工智能相比，我們最大的優勢在於我們是“人”，擁有人類的同情心和同理心。
技術使世界更美好，也就是說，讓我們的工作也更加美好。
技術也會給世界帶來新麻煩，但解決這些新問題也要靠人。
03 精華筆記
第一部分：“人工智能vs 人類”的六大原則
認識人工智能對人類職業影響的六大原則
1. 職業總是會變的：敲窗人、點燈人、喊話人，computer，這都是曾經盛行的職業。隨著技術演進，總有一些新工作產生，又有另一些消亡，人工智能時代並未跳出這個歷史規律。
2. 很多現行職業本來就很糟糕：挖煤、鍊鋼等崗位原本就不適合人類，能被機器取代是好事，不應該用“懷舊”情愫取代理性。
3. 機器需要人：機器無法自己創造自己，也無法自我銷售、清洗。
4. 不要低估人類的想象力和創造力。
5. 技術使世界更美好，也就是說，讓我們的工作也更加美好。
6. 技術也會給世界帶來新麻煩，但解決這些新問題也要靠人。
第二部分：未來十年將成為社會主流的新職業
1. 高科技密集型：邊緣計算工程師、量子計算數據分析師
2. 大數據輔助商業：數據偵探
3. 影像領域：增強現實（AR）旅行架構師、記憶管理員
4. 醫療：AI輔助下的醫療技師、讓機器和人協同效應最大化的團隊建設教練
5. 線上遠程：健身諮詢師、金融財富教練、線上網店引導員
6. 新時代藍領：老人陪護
第三部分：人工智能對人類職業的影響
1. 人工智能為什麼不會導致失業？
人工智能對人類社會衝擊的影響是階段性的。
2. 人工智能時代人類的競爭力在哪裡？
最大優勢：我們是“人”，擁有人類的同情心和同理心。例如，醫生雖然可能會“下崗”，但懂得與病人溝通的護士則不會受到衝擊，反而需求會增加
3. 人工智能是否會取代技術含量低的“低端”行業？
並不會。例如在養老領域，隨著壽命增長，老齡人口對能說說話的陪護需求增大，會帶動未來陪護的需求量。
