你看到新聞說，已婚未育的女性找工作會受到不平等待遇，面試的公司讓你回去等消息，後面直接就沒有消息，隨便找個理由給你搪塞了，你是否很震驚？
不，你沒經歷，你不會震驚。沒結婚的女性朋友還不想去想這個事情，男性朋友更不會驚訝，以後也不會有這樣的事情落在自己頭上。朋友花花就遇到這樣的事情，聽了花花訴說之後，原來這種事已經在我們身邊蔓延了。
原本花花上一份工作是基層管理層崗位，一個工作狂的女生，對工作盡善盡美，團隊的事情比男朋友七夕送的鮮花都重要。由於種種原因，花花放棄了本職工作。恰好婚期將近，花花籌備婚事，結完婚之後找工作發現自己被世界遺棄了！
花花說到，“我自己的3年管理經驗，找同類別的工作上崗真的輕而易舉，可就是一家兩家三家的讓我回去等結果，最後都沒有消息了。剛剛結婚，我需要上班給未來的孩子賺奶粉錢，現在我很焦慮”頓了頓，哽咽的說“天天看到老公都覺得自己很無能，也沒有一個好心情去和他交流，很多時候都以吵架沉默結束，我真的很難承受這種壓力了”抹了眼淚的花花，還想再試著找工作。
南喬聽到花花的訴苦，心裡也不是滋味，同情她的同時，也為自己擔憂。其實有個道理大傢伙應該都懂，站在用人單位上來說，用了你，要給你購買五險一金，沒多久你可能就要懷孕，產假158天帶薪休假。這期間，你是幹不了任何事情，休完產假直接辭職的大有人在，小公司和發展中的公司可以在這塊節省成本，寧可招一個能力一般的女孩子，也不願招已婚未育的女孩子。
相信你也不陌生這種情況，感嘆職場就是戰場，優勝劣汰！工作因素影響夫妻感情的例子有很多，南喬這裡希望大家，工作的情緒不帶回家，夫妻情緒不帶到工作，大家都有一個幸福美滿的家庭。
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