你看到新闻说，已婚未育的女性找工作会受到不平等待遇，面试的公司让你回去等消息，后面直接就没有消息，随便找个理由给你搪塞了，你是否很震惊？
不，你没经历，你不会震惊。没结婚的女性朋友还不想去想这个事情，男性朋友更不会惊讶，以后也不会有这样的事情落在自己头上。朋友花花就遇到这样的事情，听了花花诉说之后，原来这种事已经在我们身边蔓延了。
原本花花上一份工作是基层管理层岗位，一个工作狂的女生，对工作尽善尽美，团队的事情比男朋友七夕送的鲜花都重要。由于种种原因，花花放弃了本职工作。恰好婚期将近，花花筹备婚事，结完婚之后找工作发现自己被世界遗弃了！
花花说到，“我自己的3年管理经验，找同类别的工作上岗真的轻而易举，可就是一家两家三家的让我回去等结果，最后都没有消息了。刚刚结婚，我需要上班给未来的孩子赚奶粉钱，现在我很焦虑”顿了顿，哽咽的说“天天看到老公都觉得自己很无能，也没有一个好心情去和他交流，很多时候都以吵架沉默结束，我真的很难承受这种压力了”抹了眼泪的花花，还想再试着找工作。
南乔听到花花的诉苦，心里也不是滋味，同情她的同时，也为自己担忧。其实有个道理大家伙应该都懂，站在用人单位上来说，用了你，要给你购买五险一金，没多久你可能就要怀孕，产假158天带薪休假。这期间，你是干不了任何事情，休完产假直接辞职的大有人在，小公司和发展中的公司可以在这块节省成本，宁可招一个能力一般的女孩子，也不愿招已婚未育的女孩子。
相信你也不陌生这种情况，感叹职场就是战场，优胜劣汰！工作因素影响夫妻感情的例子有很多，南乔这里希望大家，工作的情绪不带回家，夫妻情绪不带到工作，大家都有一个幸福美满的家庭。
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