2019年大家听的最多的词里面，“副业思维”恐怕应该能排到前三。毕竟2019年企业的日子不好过，作为职场中人日子更不好过。996成为了常态，可惜辛苦了一年之后，打开银行账户一看，依旧余额不足。于是乎，2020年即将开始之际，“下班赚钱”、“副业前景”、“持续开源”……等等话题变得越来越热。说实话，虽然有些混乱，但是这真的是好现象，毕竟优秀的大家是为了家庭、为了未来、为了社会，持续努力的进步中。如果进步的路上能加上一点有效的方法，我相信大家会发现未来的路通透很多，996反而让你动力倍增。
之前遇到一位咨询案例，觉得对于大家如何选择对副业，很有价值。
小符，是一位不到30岁的职场宝妈，平时的工作就是在公司做文员，工资不高，但是五险一金，税后4000左右，工作压力也不大，朝九晚五，几乎没有什么加班。这样的工作对一个宝妈来说非常稳定，只是薪水不高，养育两个孩子，经济压力就实在不小。所以小符，一直在不断的找副业，最牛的时候，同时卖保险，手上还有三个微商产品在做。每天晚上所有的时间都花在了“手机”上，需要参与微商培训，需要和顾客沟通，对孩子的照顾也就疏忽了。忙碌了一年之后，发现，钱没有赚到多少，微商产品有的还压货在手上。在孩子一次自己洗澡摔伤后，自责当中，小符彻底对自己的副业之路产生了怀疑，老公也劝她别折腾了，但是没有多的经济来源，家庭一样会陷入困劲，她感觉彻底迷失了方向，对未来没有了信心。
在给小符做全面测评前，她有些着急，她说老师你直接告诉我怎么做就好了，不用问那么多了。她的想法，应该是大部分人都存在的心态，只想求办法，尤其是快速的办法，不在乎这个办法对自己有没有用，适不适合自己。
我给她举了一个简单的例子：今天你的皮肤出现了问题，你就只想着去买护肤品试，试了一个不行，再换一个，不行又再换一个，就从来没有想过？先找一找你皮肤出现问题的根本原因是什么？如果开始就能找到源头，就可以很好的找到适合自己皮肤的产品，花几百就能彻底解决的问题，你偏偏要去花几千，还浪费了很多时间。时间才是最大的成本，花十分钟测评一下都着急，那试错的路只会更长。
给小符做完行为评测之后，发现她是耐心型人才，表达和支配性的特质偏低，如果做微商或者做保险销售工作，她需要很长的磨练的时间，也就是试错的时间。但是目前她的压力值已经比较高，而且她的激励因子（促进她自我驱动）是标准的操作，适当的利益，而她目前的销售和微商工作都是需要不断改变和创造的工作，也是一个不断受金钱刺激的工作，这样的选择，反而不断的在消耗她的能量，影响了她很多天赋的发挥，最终让她看不到自己的价值。
于是我再进一步的了解她的其他特长，从技能方面，我发现她喜欢研究吃的，手艺也很好，加上她的耐心型特点，她和同事还有邻居相处的非常好。我建议她：从自己的优势出发，利用这些优势好好的想想自己可以做的副业方式，有时候慢就是快。没想到一个星期以后，她就找了一个方式，做社区的私房菜外卖，而且就选定自己最拿手的两个适合加餐的菜，辣炒螃蟹和秘制猪手，而他老公刚好是自由职业者，在时间上无论是从送餐还是发小广告上，都能帮上忙。和她再次沟通后，我觉得她的思路很好，但是建议她小范围尝试，所以第一波人群她锁定了自己小区的邻居，没想到第一次发一个小广告，预定远远超过了她的设想。这次的成功给她很大的能量和动力。
后续我又发现她写作功底也不错，建议她可以尝试简单的发一些美食的文章，想在销售这里做突破，那就选择和美食有关的微商产品来搭建。这样既找了自己的核心优势，又能打造自己的收入矩阵，还适合她喜欢标准性操作的天性，未来的方向越来越坚定了。在我写这篇稿件的时候，她的外卖收入已经快超过工资的收入了，有了坚定的方向，和适合自己的方式，她觉得2020年会更有动力了。
小符的案例，其实让我们看到了副业思维下，我们既要前进，打造自己的多元化收入，又必须要看清楚的三个方向，没有看明白的，千万不要盲目去试错。
一、做选择之前，花一点时间来了解自己，也就是“自知之明”
很多人都以为“自知之明”是个贬义词，其实是个中性词。一切从我出发，那我是不是需要先给自己理理清楚。我目前的优势什么？我的性格特点是什么？我每天可以利用的闲暇时间是多少？这些都需要罗列清楚。否则一阵瞎忙之后，背道而驰，反而伤了自己。
二、看到自己的优势之后，学会持续逐步去放大
这个持续放大的过程，就是逐步设置行动清单的过程，我发现很多人一开始喜欢一下子设置一个完美的行动清单，一下子就想快速看到改变，看到成效。但是我们人就像一个机器，你一下给它传上过多的口令，它都不知道要执行哪一个，很容易就死机了。所以就像我建议小符那样，先设置一个小目标，一个个小目标的成功，一点点能量的叠加，只要坚持下去，不到三个月一定能看到成果。但是如果急于求快，你可能三天都过不了，就放弃了，这也是我们为什么帮助大家找到方向和办法之后，还让大家进入到90天互动小组里面，一步步进步的原因。
三、合理借力别人的优势
小符的案例里面，她很聪明的就看到了借力老公的优势，这样实现了倍增的效果。我们都清楚目前不是单打独斗的年代，如果你的事业全程你都是一个人去干，你不懂去借力，哪怕开端是好的，很快也会遇到瓶颈，这也是很多表达型人才经常遇到的问题，开始靠自己销售，很快就能有好成绩，但是一旦人脉资源耗尽，就进入了低迷期。所以不管个人能力怎样，都必须有抱团的思维，尤其是发现合作伙伴的思维，这点对于创兴型人才非常重要。
在这个不断创新的年代，我们的思维需要迭代升级，我们需要改变，需要突破。但是不要忘记了一切的开始是你“自己”，花一点时间，识别自己的行为系统，找到自己的优势，能更好的确定自己的目标，能更有效的行动。虽然很多人都说：试错的成本并不高，但是有些错从开始就没有必要犯。
