怎样的工作会是您喜欢的呢？想必很多人会说：“自由并且自己喜欢的工作” 对吧？
日本一海鲜加工厂真的实施了这些人性化的工作制度，您不相信？ 看看下面的报道吧:
近5年来，日本巴布亚新几内亚海鲜公司（Papua New Guinea Seafood）在大阪开设的一家海鲜加工厂，可谓与时下公司迥然不同，因其独特的人性化工作制度受到当地民众热议。
海鲜加工厂人性化工作制度 ：
一，所有员工们工作时间自由调配。
二，员工自己选择从事他们喜欢的工种。
看到这样的规定，很多上班族会傻眼吧，这未免太人性化了。当然也有不少人质疑。
主管武藤北斗接受访问时提到：“自己决定想做的工作，员工就能全心全意投入，也比较不会偷懒，员工的心理负担减轻，便会有更好的表现”。“我们已经让员工自行决定工时与工作，就得将目标放远，放大，不能掌握每日工作进度，但把时间拉长，一个星期或是一个月，我们的员工还是会如期达成目标”。
在工厂办公室内还有特别记录，哪位员工不喜欢做哪种工作就自己写下来，主管了解后便不会强迫员工做他们不想做的事情，恰巧大家彼此互补。工厂这样的方式让员工与公司彼此体谅，促进合作共赢。
现在所有员工都可以随意来去，可以请假，甚至不用打电话来，他们所需要做的就是在离开前把工作了多长时间写在白板上，让管理层知道即可。虽然当时这一决定存在一些风险，但公司没有退缩。现在一看决策真的很明智，不仅生产力提高了，劳动力管理成本也降低了30%。
而且最有趣的是，连主管也表示，「每天都不知道谁会来上班」。
巴布亚纽几内亚海鲜加工厂目前有3名正职及16名兼职，有不少还是家庭主妇，所以能自行决定上天班时间，对她们来说真的相当便利。
有了这种弹性上班制度，她们随时都能去照顾生病或受伤的孩子。
这样的工作制度，您向往吗？
