轉發:河南省姓氏文化研究會座談會講話
在這裡我有必要介紹一下，絕大多數的商會，協會，宗親會的共性，我以四個階段簡單概述一下民間組織發展階段的歷程。以宗親會為倒：
第一階段：初戀階段：民間組織協會形成也是社會的進步。有志同道合，有興趣愛好者在一起，大傢伙集資一些錢，組成宗親會搞文化發展。這一階段宗親會熱情足，能力強。發展的速度很快，就是因為快，活動多，支付的經費多，忽略了經費再造功能，全靠贊助。爭議多，意見不合，錢也花個差不多了。也就不想玩了。這一階段以散夥為主。
進入第二階段：唐僧肉階段：初期宗親組織者選擇新人進入領導班子掛帥，可以說是被騙進來或者是礙於情面當會長也有佔便宜者，當上會長興高材烈，本身如果能力也不強，這種人很快就會成為唐僧肉，所謂的會長就是出錢的，花錢不少，權利被元老們掌握，沒有什麼權力，什麼也幹不成。好一點的被人稱為老實，差點的人緣很差，常會被人罵。人人見了都想吃一口，成了名副其實的唐僧肉。自然付出的興趣很快就滅了。我認為這個階段叫唐僧肉階段（所以很多人一提當會長就笑了，你懂的！）
進入第三階段：有錢便是娘階段：就我國的快速發展期間，第一種人：要我當會長，拿多少錢都行，買的就是這個名。這種人當會長，一次性付出的錢，沒有感情只有交易，好一點就是不管不問。另一種人：就是碰上不好的。花我的錢，宗親會就是我的，不聽話就走人，管你文人商人還是元老，統統都是我的。這種人當上會長第一時間就想變本加力的把錢撈回來。味變了，宗親會也毀了。所以說會長人選人品最重要。
進入第四階段：理智階段：首先要打好經濟基礎，同時再有效的推進文化發展。宗親們常說的一句話“文化是主流，經濟是基礎” 可誰又能真正的把這文化與經濟溶在一起啊！我個人認為找到了文化與經濟的交溶點，也就找到了商業與文化共同發展的方向，有了方向也就有了我們宗親會，打開大門的鑰匙。這樣才會吸引更多的文人，能人加入。決不會停留在文化是主流，經濟是基礎的口號上！
發言:馮立學
