“商圈樓宇黨組織‘實體化’運作，上層設計很重要，企業出資人和黨組織負責人首先一定要重視黨建工作……”“要引導‘紅色物業’負責人抓班子帶隊伍，把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成中高層管理人員，與街道、社區黨組織聯合共同服務好群眾，多元治理、共建共管，將黨建與基層治理深度融合……”近期，城東區委“兩新”工委組織開展2020年“相約話黨建”活動，部分黨（工）委書記、副書記、區直機關單位負責人，社區黨組織書記，商圈樓宇、物業黨組織負責人，重點圍繞“如何推動商圈樓宇‘實體化’運作”“‘紅色物業’黨建如何融入城市基層治理”等命題，相互交流、相互學習、相互借鑑，旨在提高認識、理清思路、明確方向、提振信心，群策群力推動全區“兩新”黨建工作拾階而上，再創佳績。
活動中，大家對過去取得的成績進行了簡要回顧，交流體會、總結經驗、共謀發展。近年來，區委“兩新”工委主動參與火車站區域“夏都樞紐”黨建聯盟建設，現已成為全市乃至全省範圍內的黨建品牌標杆，同步升級打造火車站商圈黨建聯盟，整合區域資源，將商圈內隸屬於不同系統、掌握不同資源的黨組織整合在一起，有效配置和盤活轄區資源。同時，充分發揮創新創業大廈樓宇業態豐富、活動載體多樣等優勢，以黨建為核心、經濟為主體、服務為抓手，圍繞黨建引領社會治理創新，建立城東區“雙創”樓宇黨建共同體，打造區域性紅色樓宇賦能“新風口”。在“紅色物業”黨建方面，培育了一批站得住、叫得響的黨建工作示範點，如青海興隆物業管理有限公司黨支部設置“支部建在業主身邊”的“紅色黨員熱線”“黨員志願崗”，從共駐共建、扶貧幫困、小區安全、環境衛生等方面為業主提供全方位多元化高質量的物業服務，榮獲2018年度全市“五星級”“兩新”組織黨組織稱號。西寧騰輝物業管理有限公司黨支部研發推廣“OTO方便修”移動互聯網社區維修服務平臺，組建“OTO藍領黨員先鋒服務隊”，為全市各樓院小區業主提供便捷的維修服務，進一步擴大“紅色物業”正向輻射。
與會人員踴躍發言、共同探討，“面對面”溝通，“背靠背”交流，發現問題、交流問題、解決問題。針對火車站商圈流動黨員較多、出資人與黨組織書記交叉任職難度大、黨務工作者工作能力和責任心有待進一步加強等問題，火車站街道黨工委書記周玲認為“火車站商圈將以‘學理論、抓活動、重幫扶’為準則，充分發揮黨員夜校平臺作用，加強黨員商戶、黨務工作者教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入打造商圈黨建聯盟，打破區域內黨的組織條塊分割的侷限，優化調整黨組織設置，統籌建立街道黨工委牽頭、工商、稅務部門、商戶共同參與的商圈黨建聯席會制度，加強商圈內商戶、企業交流互通，拓寬商戶和流動人員利益訴求表達渠道，有效解決‘疑難雜症’。”“東區的物業投訴率高、收費較低導致服務問題多、部分物業公司停留在‘老辦法解決新問題’層面、業委會不作為、慢作為，要解決此類問題，可推荐居委會成員擔任業委會負責人，實行社區黨組織、業委會、物業公司三方交叉任職，推動形成政府治理、社會調節和居民自治的良性互動，另外，‘紅色物業’黨建要緊密結合物業公司實際，與服務和效益掛鉤，為物業公司牽線搭橋，解決其後顧之憂，成立物業協會，抱團取暖、凝聚合力，積極參與城市基層治理。”區城建局物業管理辦公室王曉光說到。
商圈樓宇、“紅色物業”黨建是今年“兩新”黨建工作的重中之重，此次“相約話黨建”為我們今後的工作加滿了油、鼓足了勁、把穩了舵。要持續深化商圈樓宇黨建創新升級，配備專兼職黨建工作指導員，健全落實日常管理、考核激勵機制，依託“雙創”樓宇、火車站商圈、黨建聯盟、黨建項目等，採取跨行業、跨領域、跨部門“契約式”帶建模式，以影響力大、帶動性強的黨建工作品牌帶動形成具有特色優勢的“兩新”新品牌，促進“兩新”黨組織以更加開放融合的姿態融入域市基層黨建大格局。要聚焦業主滿意度和幸福感，引導物業企業黨組織和黨員發揮專長優勢，在提供全方位立體式的優質物業服務的同時，積極參與社會事務、維護公共利益等方面的工作，主動融入城市基層治理，搭建社區、物業、業主三方協商議事平臺，共商共議家門口服務管理事務，實現問題共解、資源共享、文化共建，通過黨建“微綜合體”項目實施，構建“紅色物業”聯盟體系，暢通各類主體間溝通聯繫渠道，串聯整合基層黨組織、黨員力量資源，由點及面、串點成線，實現城市治理良性循環。
監製 | 孫海娟
責編 | 李 植
編輯 | 韓孟穎
供稿丨區委組織部
