各位頭條的讀者大家好，頭條小白第二發，今天說說軍隊文職拼命那些事，這是我在條條上發佈的第二篇文章，期待我的文章能夠幫助到更多的朋友和夥伴。
第一什麼是軍隊文職
軍隊文職人員不是現役軍人，沒有軍籍，但屬於在軍隊規定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構成的重要組成部分。這意味著軍隊文職人員也是軍隊的人員。文職人員和文職幹部，雖然名稱很相似，其實差別很大。文職人員與文職幹部分屬不同管理體制，依據不同的政策法規體系實施管理。區別主要有兩點：一是文職幹部是現役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬於軍隊使用的非現役人員。二是文職幹部實行任命制，而文職人員實行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為。
其次，文職人員主要編制在軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊，比如院校、醫院、科研院所、文體單位、干休機構和房地產管理部門等，主要從事教學科研、工程實驗、醫療衛生、文藝體育、圖書檔案等專業技術工作和一般事務性管理保障工作。
文職人員與現役幹部實行任命制不同，文職人員實行聘用制和崗位管理，根據崗位確定職責，依據合同進行管理，參照事業單位同類人員確定待遇，通過國家法定方式解決爭議。在思想教育、組織生活、履職盡責、工作秩序、對外交往、安全保密等方面，嚴格按照現役幹部的有關規定執行;在著裝儀容、禮節禮貌、人事檔案等方面，結合文職人員履行崗位職責實際需要和社會文明禮儀習慣統一規範和管理。
第二軍隊文職招聘條件是什麼
1.符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件。
2.應聘教學崗位的，一般應具有全日制碩士研究生以上學歷，並取得相應學位，且第一學歷必須為全日制本科。
3.具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。除法律法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。
4.應聘到科級副職以下和初級專業技術崗位的，年齡不超過35週歲;應聘到中級專業技術崗位的，年齡不超過45週歲。
5.報考人員應符合《軍隊聘用文職人員體檢檢查通用標準(試行)》規定的標準條件。
6.報考人員年齡計算和取得學歷學位，截止時間為2020年6月30日。其中，報考人員屬於應屆畢業生的，取得學歷學位時間可以截止到2020年7月底。
以上內容摘取自《2020年中國人民解放軍陸軍工程大學招考文職人員公告》，具體招聘條件需要關注軍隊人才網發佈的正式公告。
第三軍隊文職待遇如何
軍隊文職：之前，空軍工程大學(位置在西安)發佈2019年擬招聘公示，其中關於方面有明確的文字證明：
本科生薪資待遇在9000左右;
研究生薪資待遇9500左右;
博士生薪資待遇11000左右;
當然，不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平，但是也可以參考一下。
軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。
在醫保上面，軍隊文職有明顯得優勢。文職人員在平時看病時享受醫療補助;執行軍事任務期間更是免費醫療。
第四軍隊文職和公務員那個更好
競爭壓力角度
1、軍隊文職雖然自從2014年統一招聘，知名度就一直在上升。但是，到現在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人，但是隻報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。
2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人，報名人數300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。
有考試就會有競爭，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。
關於薪資待遇
1、軍隊文職：就在之前，空軍工程大學(位置在西安)發佈2019年擬招聘公示，其中關於方面有明確的文字證明：
本科生薪資待遇在9000左右;
研究生薪資待遇9500左右;
博士生薪資待遇11000左右;
當然，不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平，但是也可以參考一下。
2、公務員：以下是2018年度發佈的全國公務員平均薪資。
在西安的標準線而言，本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。
3、公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。
4、在醫保上面，軍隊文職也有明顯得優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助;執行軍事任務期間更是免費醫療。
5、公務員福利領取：行萬里路，不如讀萬卷書。
公務員時政週刊領取：http://hb.offcn.com/zg/2020cjlzl/#zll15799
公務員模擬考試鏈接：http://hb.offcn.com/zg/2020skcjmk/one/#zll15799
教師招聘在線模擬試卷：http://hb.offcn.com/zg//2020cjcdlzl33/#zll15799
第五最後彙總文職保障
文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。三是社會保險。用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。四是福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。
