【白話勞動法】城市工作室以諮詢賦能，將品牌積累數十年的項目經驗標準化、模塊化、產品化，致力幫助全國基於傳統業務的人力資源公司突破在當地缺乏諮詢、培訓、法務能力的困局，幫助各地培養優秀人才，構建和諧勞動關係，打造良性勞動法融合生態圈，為當地企業提供“勞動法+”的專業諮詢服務。
2019年，在【白話勞動法】全國城市工作室與認證顧問的共同努力下，累計為近百家企業提供用工管理諮詢服務與系統解決方案，深獲廣大客戶一致好評，促使品牌價值進一步提升，影響力不斷擴大。
2020年，【白話勞動法】城市工作室項目全新啟航，邀您共推人力資本升級，共助組織價值實現，為企業提供專業精準的智力服務。
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關鍵詞1：項目價值
1、權威官方背書，促進運營方與地方政府機構對話銜接
2、國家級智庫指導，為科學決策提供理論與政策支持
3、多角度資源共享，更廣泛觸達企業客戶，發掘業務增量
4、全國資源聯動，形成區域協同互助，提升運營方服務品質
5、諮詢產品工具化，豐富運營方服務產品體系，增強解決方案落地性
6、全體系品牌支撐，擴大運營方區域品牌價值和影響力
7、系統化人才培養，助力學習型組織搭建
關鍵詞2：加盟方式
1、招商對象：全國人力資源服務公司、行業協會及培訓機構。
2、加盟費用 ：6萬元/年。
3、獨家授權：為維護區域運營方的利益，每個城市只授權一家城市工作室。
4、合作期限：首年合作以1年為期。根據首年運營情況（年度產品銷售額、項目成單量等），核定第二年合作意向。
關鍵詞3：加盟條件
1、運營方需在所在城市有一定的影響力，且公司高層對【白話勞動法】城市工作室運營給予強有力的支持與信任。
2、具備供城市工作室運營使用的獨立辦公空間和相應辦公設施。
3、安排至少2名候選人參與訓練營，並順利結業取得證書。
關鍵詞4：加盟流程
關鍵詞5：運營支持
1、諮詢賦能
【白話勞動法】團隊歷時近十年，積累了深度的行業認知與廣泛的多行業經驗，以“勞動法+”為主導，以用工管理諮詢為核心，聚焦管理、成本、風控、法律四維視角，研發多種用工管理模型，打造組織架構+用工優化+管理體系+法律風控等綜合諮詢服務模式，為城市工作室提供智力賦能與服務支撐。
2、產品升級
梳理整合產品體系，迭代推出六大工具化產品：年度會員顧問服務、裁員服務、國企改革中的人力資源解決方案、薪酬績效考核體系設計、勞動關係託管、用工戰略諮詢與設計。
以人力資源融合視角打造人力資源服務供應鏈，提升地方服務落地性，幫助運營方拓展區域服務市場。
3、人員指導
候選人參與訓練營期間，專家講師全視角解讀品牌產品、政策方針、專業基礎、業務技巧，培養及提升候選人服務能力；年度合作期內，品牌運營團隊全流程協助、指導工作室人員進行產品推廣、項目對接等。
嚴格准入機制，豐富學習資源，定期密切跟進，積分激勵機制，2020年，全新【白話勞動法】城市工作室，歡迎您與我們共同開創HRO新未來！
