【白话劳动法】城市工作室以咨询赋能，将品牌积累数十年的项目经验标准化、模块化、产品化，致力帮助全国基于传统业务的人力资源公司突破在当地缺乏咨询、培训、法务能力的困局，帮助各地培养优秀人才，构建和谐劳动关系，打造良性劳动法融合生态圈，为当地企业提供“劳动法+”的专业咨询服务。
2019年，在【白话劳动法】全国城市工作室与认证顾问的共同努力下，累计为近百家企业提供用工管理咨询服务与系统解决方案，深获广大客户一致好评，促使品牌价值进一步提升，影响力不断扩大。
2020年，【白话劳动法】城市工作室项目全新启航，邀您共推人力资本升级，共助组织价值实现，为企业提供专业精准的智力服务。
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关键词1：项目价值
1、权威官方背书，促进运营方与地方政府机构对话衔接
2、国家级智库指导，为科学决策提供理论与政策支持
3、多角度资源共享，更广泛触达企业客户，发掘业务增量
4、全国资源联动，形成区域协同互助，提升运营方服务品质
5、咨询产品工具化，丰富运营方服务产品体系，增强解决方案落地性
6、全体系品牌支撑，扩大运营方区域品牌价值和影响力
7、系统化人才培养，助力学习型组织搭建
关键词2：加盟方式
1、招商对象：全国人力资源服务公司、行业协会及培训机构。
2、加盟费用 ：6万元/年。
3、独家授权：为维护区域运营方的利益，每个城市只授权一家城市工作室。
4、合作期限：首年合作以1年为期。根据首年运营情况（年度产品销售额、项目成单量等），核定第二年合作意向。
关键词3：加盟条件
1、运营方需在所在城市有一定的影响力，且公司高层对【白话劳动法】城市工作室运营给予强有力的支持与信任。
2、具备供城市工作室运营使用的独立办公空间和相应办公设施。
3、安排至少2名候选人参与训练营，并顺利结业取得证书。
关键词4：加盟流程
关键词5：运营支持
1、咨询赋能
【白话劳动法】团队历时近十年，积累了深度的行业认知与广泛的多行业经验，以“劳动法+”为主导，以用工管理咨询为核心，聚焦管理、成本、风控、法律四维视角，研发多种用工管理模型，打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式，为城市工作室提供智力赋能与服务支撑。
2、产品升级
梳理整合产品体系，迭代推出六大工具化产品：年度会员顾问服务、裁员服务、国企改革中的人力资源解决方案、薪酬绩效考核体系设计、劳动关系托管、用工战略咨询与设计。
以人力资源融合视角打造人力资源服务供应链，提升地方服务落地性，帮助运营方拓展区域服务市场。
3、人员指导
候选人参与训练营期间，专家讲师全视角解读品牌产品、政策方针、专业基础、业务技巧，培养及提升候选人服务能力；年度合作期内，品牌运营团队全流程协助、指导工作室人员进行产品推广、项目对接等。
严格准入机制，丰富学习资源，定期密切跟进，积分激励机制，2020年，全新【白话劳动法】城市工作室，欢迎您与我们共同开创HRO新未来！
