人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他參加工作以來就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得人已中年；他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神。多年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在採煤戰線上一干就是13年，他就是南關煤業公司綜採隊隊長耿軍。
一個思想：始終堅持不放鬆。耿軍2007年7月畢業於大同大學，同年9月進入汾西礦業南關煤業公司工作，自工作以來，一直奮戰在採煤一線，由於工作業績突出，他從普通職工一步一個腳印走上了管理崗位，2012年至今擔任南關煤業公司綜採隊隊長。任職期間始終做到堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，廉潔自律，積極投身生產，嚴格安全治理，上下齊心協力，每年都圓滿完成了各項工作任務。
作為隊長，在安全管理上，耿軍始終堅持安全就是職工財富的理念，把安全工作放在第一位，為實現安全生產他們制定出了相應的制度和措施，通過嚴抓細管工作的落實，近兩年來全隊杜絕了輕傷以上人身事故，“三違”現象顯著減少。
一句承諾：勇挑重擔顯身手。耿軍自擔任綜採隊隊長以來，圓滿完成了1205、1209、1211工作面、3214切眼、二切眼、三切眼的安裝、回採、末採及回收作業；1206工作面後半部的末採作業；1206前半部的回採、末採、回收作業；3211、3206、3214、3209工作面回採作業。在生產過程中，他始終嚴格按照上級的指示貫徹落實執行，嚴格按照領導幹部樹形象的標準要求自己，以身作則，保證完成公司規定的下井指標，深入現場瞭解情況和生產進度。在任務緊，生產條件差的情況下，堅持深入井下現場指揮作業，抓進度、抓質量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化，保證按時按量完成生產任務。
其中，在完成1209工作面與切眼貫通工作時，受斷層影響，工作面滾幫、漏頂現象嚴重。工作面繼續推進50m即將與等切眼貫通時，等切眼比工作面高20m左右，為保證工作面順利與等切眼對接，需要在50m的推進距離爬升20m，即每推進1m，需使工作面整體爬升0.4m。經與技術部門研究決定，採用大仰角割煤的方式使溜子、支架向上爬升，最大仰角達到35°。作為綜採隊隊長的耿軍深知壓在自己身上的擔子有多重，然而他不畏艱難，在關鍵時刻扛起責任，衝鋒在前，帶領全隊上下統一思想，加強協作，在爬升過程中解決了支架倒架咬架、工作面片幫漏頂、支架高差較大等一系列難題，最終使工作面順利貫通，為南關煤業大仰角割煤提供了寶貴的先進經驗。
同時，圓滿完成南關煤業首個孤島工作面（3206工作面）的回採任務：3206工作面兩側均為採空區，巷道斷面收縮嚴重，兩巷支護困難。為保證工作面安全生產，嚴抓現場管理，及時進行巷道維修。通過局部加設點柱，增加超前支護長度，增大柱鞋直徑等方式加強巷道支護強度。同時在礦山壓力、巷道支護、水文地質等方面收集大量的技術參數，為南關煤業在今後孤島工作面的採掘、支護、探放水、現場管理等打下了堅實的基礎。
一套管理：精心打造尖刀隊。走進綜採隊支部，我們可以看到他們全隊幹部職工一個堅定的奮鬥目標，即堅持“安全至上”，打造“高標準、精細化、零缺陷”的精英採煤隊伍。說到隊組管理，用耿軍隊長的話說就是：“抓安全重在細節，抓管理重在現場，帶隊伍重在人才培養。”為強化隊組管理，他堅持從班子抓起，給現場班組長人員定了這樣一條鐵規：“生產在前頭，下班走後頭”。要求跟班隊幹在生產中必須時刻盯在最前沿，生產結束後，必須排查完工作面的安全隱患，最後一個升井。他這樣要求別人，自己首先模範執行。參加工作以來，他深深紮根於煤海最深處、衝鋒在生產最前線，遇到困難條件，他總是能在最關鍵、最需要共產黨員的地方發現他的身影。13年來，他一步一個腳印，一直在基層一線，先後多次榮獲兩級集團公司勞模和山西煤炭系統勞動模範等的榮譽稱號；正是因為他的不畏困難、無私奉獻的精神，2019年11月，由南關煤業公司黨政推薦參加山西焦煤煤礦生產一線優秀職工培訓班，他用自己的實際行動，深深影響和感染著身邊的每一個人。
如今，他依然紮根在一線，耕耘著、奉獻著......（喬金菊 陳燕）
