為進一步加強教師隊伍建設，規範教師引進（調入）工作，建立一支高素質的教師隊伍，根據《關於印發〈阜南縣公開引進（調入）縣外在編在職教師工作暫行辦法〉的通知》（縣辦秘〔2017〕56號）、《關於印發〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）〉的通知》（南發〔2018〕2號）精神，經阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組同意，現將有關事項公告如下：
1引進原則
1.堅持缺編可進原則。對申請人數超過編制餘額的鄉鎮中心學校及城區學校，由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室組織面試擇優錄用，未入選人員可徵求本人志願調劑到其他有編制餘額的學校。
2.堅持對等引進原則。原在城區的引進到我縣城區規劃區，原在農村的引進到農村。符合相應條件的按本方案相關政策待遇執行。
3.堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組領導下，由縣人社、編制、教育、財政部門共同實施。
2基本條件
1.縣外在編在職中小學及幼兒園教師。
2.熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。
3.男、女教師年齡在45週歲以下（1975年1月1日起算）。
4.中、小學教師均須具備大學專科及以上學歷；幼兒園教師須具備中專（須幼兒教育或學前教育專業）及以上學歷。
5.各學段教師必須具有相應的教師資格證，其中幼兒園教師須具備幼教資格證。
3工作程序
（一）啟動及公告
縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進（調入）工作人員領導小組辦公室統一在縣政府、人社局及縣教育局網站發佈引進（調入）公告，提出相關要求。
（二）報名及初審
凡自願要求調入我縣相應學校任教且符合引進（調入）條件的教師，須填寫調動申請表，經所在學校及當地教育、人社、編制等部門同意調出後，本人持申請表及有關證件接受資格初審。
（三）考察及聘用
縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責組織有關人員對申請人進行考察（方案另定），考察內容主要包括申請人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面。考察合格人員在縣政府、縣人社局及縣教育局網站公示5個工作日。公示無異議者，提交縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進（調入）工作人員領導小組研究確定崗位，按照規定辦理編制、工資關係轉移等相關手續，聘期3年，聘任期滿考核合格繼續聘用。
4報名時間及相關要求
（一）時間：符合申請條件的教師可隨時報名，全年有效，定期審批；
（二）地點：阜南縣人社局事業單位人事股
（三）所需材料：
1.《阜南縣2020年公開引進（調入）縣外在編在職教師申請表》（一式四份，A4紙正反面打印），調出地學校、教育、人社、編制等部門要署名簽署明確意見並加蓋單位公章；
2.在報送申請表時，須同時提交書面調動申請書以及本人的身份證、畢業證、教師資格證、職稱聘書、表彰證書、計生證明、綜治證明等原件及複印件。
5政策待遇
1.凡引進（調入）我縣的各學段教師，均享受與縣內在編在崗同學校、同學段教師同等待遇。
2.引進（調入）教師原在城區學校任教的，調入後仍安排在我縣缺編的城區學校相應學段學科任教（也可申請到農村缺編學校相應學段學科任教）。原在鄉鎮學校任教的，調入後仍安排在缺編的鄉鎮學校相應學段學科任教(不論其學校規格)。
3.引進（調入）教師具備下列條件之一的（市、縣級為市、縣教育行政部門及以上），可根據本人志願安排至缺編的城區學校相應學段學科任教：
（1）省特級教師（或有突出貢獻的中青年專家）、教壇新星；全國教學能力和技能評比省級及以上獲獎者；
（2）市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨幹教師、優秀教師（只含優秀特崗教師、鄉村優秀教師）、模範教師、優秀班主任、師德標兵、先進班集體（僅限班主任）；
（3）縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨幹教師、優秀教師（只含優秀特崗教師、鄉村優秀教師）、模範教師、優秀班主任、師德標兵、先進班集體（僅限班主任）；
（4）中小學、幼兒園學科優質課評比、多媒體大賽、教師基本功大賽（不含學科單項比賽獲獎）縣級一等獎或市級二等獎及以上獲得者。
4.引進人員配偶如系在編人員，經組織考察合格後，根據原工作單位及崗位可安排至我縣相應缺編崗位工作；如非在編人員，根據本人學歷、技能等客觀情況並結合本人志願，按政策安排至相應公益性工作崗位（具體崗位另行公佈）；其子女可就近安排入學。
6引進獎勵
根據《關於印發〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）〉的通知》（南發〔2018〕2號）規定，具體獎勵標準如下：
1.省特級教師（或有突出貢獻的中青年專家）、教壇新星，連續5年內，由縣財政每月獎勵2000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼；
2.市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨幹教師，連續5年內，由縣財政每月獎勵1000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼；
3.縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨幹教師，連續5年內，由縣財政每月獎勵500元。
獎勵對象需同時具備下列條件：1、縣外在編在崗的中小學、幼兒園教師；2、年齡：男45週歲以下，女40週歲以下；3、中小學教師須具備大學本科以上學歷；幼兒園教師須具備大學專科及以上學歷，具有相應的教師資格證。
7工作要求
（一）縣外引進（調入）在編在職教師工作要嚴格按照有關規定，認真操作，切實維護引進（調入）工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，除取消引進（調入）資格外，並追究有關人員的責任。
（二）凡不符合引進（調入）條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調。
（三）嚴格編制管理，嚴禁超編進人。
（四）有下列情形之一的，不予引進（調入）：
1.入編後工作兩年以上的，近兩年年度考核結果有合格以下等次的；
2.立案審查尚未結案的；
3.曾受黨紀政紀處分且尚在處分期內的；
4.違反有關政策法規及其他不宜引進（調入）的。
（五）引進（調入）的教師必須按規定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進（調入）資格。
本方案由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。
☎ 諮詢電話
縣人社局事業單位人事股 0558-6726003
縣教育局人事股 0558-6724880
阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組
2020年4月20日
