單位為職工繳存住房公積金，一是有利於轉變住房分配體制，使單位不再建房、買房、分房，從而解脫了實物分配不公平、不公正、不公開而產生的矛盾和弊端，讓職工通過住房公積金、住房補貼等貨幣化渠道，到市場自主購買住房；二是單位根據國家規定按工資總額一定比例為本單位職工繳納的住房公積金，機關在預算中列支；事業單位由財政部門核定收支後在預算中或者費用中列支；企業在成本中列支。所繳納的住房公積金不超過當地政府規定的繳交比例的，可在稅前扣除，其本息免徵個人所得稅。
職工個人繳存住房公積金有6大好處：
一是職工個人和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，本息均屬職工個人所有；
二是單位和個人按政府規定比例繳存的住房公積金免徵個人所得稅，存入住房公積金個人專戶所得的利息收入免徵個人所得稅。以廣州為例，某單位職工上年度月平均工資為4000元，當月工資總額4500元，單位、職工個人均按政府規定比例20%繳存，職工月繳存住房公積金為1600元，當月計稅工資為2900元，如不繳存公積金應納稅所得額為1300元，而繳存公積金則可以按規定免稅。這樣，職工每月即可減輕稅負205元；
三是職工在購建自住住房時，可以申請比商業銀行貸款利率少一個百分點的住房公積金低息貸款；
四是職工購買、建造、翻建或大修具有所有權的自住住房、償還購房貸款本息的、租房自住的可以申請提取住房公積金賬戶內的存儲餘額；
五是職工當年存入專戶的住房公積金按居民存儲活期存款利率計息；上一年結轉的住房公積金利息比照三個月整存整取利率計息；
六是職工退休時能一次性、全部提出住房公積金，這相當於積累了一筆可觀的養老儲金。如這位職工在參加工作的40年中，繳存比例平均按10%，月平均工資收入按2000元算。平時未提取或貸款公積金，他就可以得到近20萬元的住房公積金本息。
