10月份，作為四季度的開端，唐山天茂（榮信）實業有限公司在以總經理安振雨為首的領導班子帶領下，以“精料方針”為總的指導思想，克服環保限產等不利影響，生產經營指標穩中求進。同時，以環評升級為契機，在全公司範圍內全力推進現場環境整治，設備管理水平大檢查等活動。在全體幹部職工的艱苦奮鬥下，各單位間形成了“比學趕幫超”的良性競爭氛圍，收效顯著。
我們一同探尋10月份天茂人艱苦奮鬥的足跡。
喜迎“雙節”，職工餐廳送你“免費菜”
10月1日，正值情滿中秋、歡度國慶的日子，公司第一時間為職工謀取福利，職工食堂於當天免費提供一種菜品，憑藉上崗證即可領取。綜合辦公室積極傳達通知，中午，員工們奔走相告，積極踴躍的來到食堂領取免費午餐，大家都非常高興，手裡拿著免費的午餐，臉上露出欣喜的笑容。
見義勇為顯擔當，錦旗感恩正氣揚
10月1日，唐山好運物流有限責任公司領導來到公司辦公樓，把一面繡有“品德高尚，見義勇為”的錦旗送到了公司副總經理劉左東的手中，對質檢計量處員工王小永、姜華和原料廠員工林寶付三人合力救助運輸司機的見義勇為行為表示感謝，對公司員工的高尚品質予以肯定。鑑於三人關鍵時刻挺身而出、勇於救人的高尚品質，公司特給予通報表揚，獎勵每人1000元，並記功一次。
公司第三季度精益管理總結會順利召開
10月2日，公司綠色高質量發展推進辦公室組織召開第三季度“精益管理”總結大會。會上，公司綠色高質量發展推進辦公室對9月份各單位現場6S工作、精益產線推進工作進行簡要總結，各分廠對本單位的精益管理工作進行了彙報。公司副總經理劉左東指出：6S是一步步積累，要到現場去檢查問題、發現問題，問題在現場、根源在管理，要把已有的方法責任分工到人，促使公司綠色高質量發展工作有條不紊的推進。
強黨建之基，固發展之柢
10月6日上午，公司黨總支組織各支部入黨申請人、積極分子共計42餘人，在負一層培訓室開展了黨的基礎知識考試活動。黨總支書記、副總經理劉左東同志在活動前發表了重要講話，他強調，作為一名入黨申請人，必須要樹立正確的入黨動機、努力提高思想政治素質、充分發揮模範帶頭作用。
企業文化培訓走進分廠，鍊鐵廠首站培訓開課啦
為增強企業凝聚力，普及企業文化，提高職工對企業文化的認知度，公司開展了九批次的企業文化培訓活動。截至目前，第五批次培訓已完成，課件已下發。鍊鐵廠文化宣傳小組積極響應公司號召，及時動員和組織本單位有序開展企業文化培訓工作，首站在維修工段拉開序幕，弘揚企業文化精神，促使鍊鐵廠職工熟知“鑫” 知識，領悟“鑫”精神，傳播“鑫”文化。
現場備件聯合大檢查——備件專項整治在行動
設備處根據公司副總經理劉左東指示，結合綠色高質量發展推進辦公室、信息自動化處於10月5日至10月10日對五大分廠二級庫、現場備件區、機旁備件進行“無死角地毯式”專項大排查，重點檢查現場不在賬物資以及備品備件保管不善等問題。同時，對各單位K3的使用情況進行檢查。經過此次專項排查，暴露出很多問題，發現了備件管理中的漏洞，並進行了即時消缺，促進備件管理邁向新臺階。
文化宣傳月度例會順利召開
10月10日下午，在公司一號會議室召開文化宣傳月度例會，各單位宣傳報道員30餘人參加會議。會上，設備處、信息自動化處副組長進行了經驗分享，給其他單位提供了借鑑。文化宣傳科對9月份重點工作及下月工作重點計劃做了簡單的彙報總結。綜合辦公室主任賀英軍針對企業文化宣傳工作提出了加強互動、提高主動、全力推動的三點要求，助力公司宣傳文化工作邁向新臺階。
智能點檢系統上線試運行
2020年是公司的設備管理質量提升年，副總經理劉左東高度重視設備管理工作，高瞻遠矚部署智能點檢工作，公司信息自動化處、設備處緊跟領導步伐，穩步推進智能點檢項目建設。新事物打破原壁壘需要一個過程。相信，通過不斷的總結、改進、完善，智能點檢系統最終會綻放光芒，成為公司發展的一大利器，使公司在日益激烈的競爭環境中取得先機。
文化引領，凝聚發展“鑫”力量
近日，為增強公司文化宣傳的溝通和管理效率，按照綜合辦公室主任賀英軍的工作指示，組織各單位成立了以各分廠、處室至少一名一級主管任組長，一名優秀宣傳報道員任副組長，寫作愛好者為成員的單位內部文化宣傳領導小組，旨在提升宣傳報道員思想格局、站位和寫作水平，促進各單位形成系統的文化宣傳領導小組。
鐵路維保換思路，現場整治新面貌
一直以來，公司領導對鐵路維保尤其重視，為了最大限度控制降低鐵路運輸故障率，提高運行效率，公司對鐵路維保管理進行了調整，由設備處直接負責鐵路維保工作的管理，通過採取鐵路技改、制定制度及深入現場監督等一系列措施整治後，逐步降低了鐵路故障頻次，且初步形成了一個有計劃、有檢查、有整改、有監督、有秩序的鐵路維護管理新模式。
宣傳報道員戶外拓展活動
10月17日，公司宣傳報道員戶外拓展活動正式開啟。宣傳報道員一行先後遊覽景區、體驗娛樂項目、開展團隊拓展，有效增強了團隊凝聚力和向心力，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力。
組織女職工進行免費體檢
為構建和諧的人文環境，保障女職工的身心健康，充分體現集團對女職工的關愛及以人為本的企業文化。經集團董事會研究決定，為女職工進行一次免費健康體檢，公司約150名女職工，分四批次享受了此項待遇。
“鑫達，28歲生日快樂！”線上主題策劃
2020年10月25日，河北鑫達集團迎來了28歲生日。一個孕育了數萬名職工的企業，一個承載了數萬名職工夢想的企業，一個滋養了數萬個家庭的企業。為向河北鑫達集團28週年獻禮，公司文化宣傳科選取五名職工代表的孩子，奉獻線上音頻+文字的祝福。同時，通過“我們都是追夢人”的視頻祝福，回顧鑫達發展史，以及公司的成長史。
公司黨總支重陽節敬老活動
10月25日重陽節，公司黨總支組織黨員幹部職工代表，前往遷安市第三福利院，開展“九九重陽節，濃濃敬老情”黨員志願者主題服務活動。黨總支書記劉左東同志親自帶隊，黨總支委員、各支部黨員代表以及黨總支辦公室工作人員20人，將愛心大米、麵粉、蘋果、香蕉、蛋糕、礦泉水等物資交給遷安市第三福利院工作人員。
每一項措施落實擲地有聲，每一張行動反饋開花結果。“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”是唐山天茂（榮信）實業有限公司全體幹部職工始終堅守的工作信條。攜手四季度，衝刺年度生產經營目標！
