這是發生在我身邊的一個真實的故事。
我的朋友在機關上班，是個小科長，科裡一共5個人，其中有一個剛畢業分來的小張。
小張，中等個兒，長相一般。但上班沒幾天，大家就很喜歡他，一是每天他的穿著很整潔，讓大家覺得很養眼。二是小夥子很勤快，辦公室搬大桶水，收發快遞，收拾衛生他都搶著幹。
就這樣，大家平平淡淡的過了3個月，忽然有一天，局裡發了調令，調小張到局辦公室任職副主任。
雖然大家對小張印象特別好，但這樣的升遷也讓大家很意外。這時科長出來說話了：“大家很吃驚吧，小張為什麼升遷，大家在一起，小張的能力和大家也差不了多少，為什麼局裡選他呢？”
大家你望著我，我望著你，都知道小張雖然勤快，雖然有這樣那樣的優點，但工作能力卻不是特別出眾。科長又說了：“細節決定成敗，這句話大家都懂，可是你們做到了嗎？”大家又沉默了，科長又說：“你們知道吧，小張不管到哪，隨身都帶著一個筆記本，領導說什麼，他都認真的記錄，做完工作，向領導彙報工作時，他也是按照記錄一項一項彙報的，有時領導都忘了，可是他卻一項不少。你們說，這樣的人不該提拔嗎？”
是啊，這樣的人確實應該重用。
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