「建筑行业」游欣:东、西方人思维上的“合”与“拆”

哈喽,大家好,我是营营


昨天呐,我收到了咱们从业于建筑行业的游欣学友的输出来稿,游欣同学,在学习过PRINCE2之后,他对于PRINCE2课程和学习经历有自己独到的见解和感悟,今天,我将在这里分享给大家,不是“指导性标准”,就是跟大家共享内容,思维和感悟的碰撞,看能否激起大家的共鸣。


分享人:游欣


跌跌撞撞拿到PRINCE2 认证,班上老师都要求学员有自己的输出,在这里说一点自己的感觉,未必对,也算积极响应老师的号召。


国内对于工程领域项目管理的认证是建造师,国外对于项目管理领域的,目前上镜率比较高的是美国PMI协会的PMP认证和英国的PRINCE2(受控环境下的项目管理)。


国内外项目管理证书对比


三个国家的三个体系,我都算取证完成了,我个人感觉,相比国外的项目管理认证,国内的工程领域项目经理证更多的考察专业技术,尤其实务考试,专业性太强。


而国外项目管理认证,是本着去除专业工作这一基本思想进行的。比如PMP考试的官方教材,开篇就说自己只是一个知识体系指南而已,收录的是项目管理知识体系中被普遍认可为“良好实践”的那一部分。甚至还解释了:


  • a.所谓“普遍认可”,是指这些知识和做法在大多数时候适用于大多数项目,并且其价值和有效性已获得一致认可。
  • b.所谓“良好实践”,则指人们普遍认为,在项目管理过程中使用这些知识、技能、工具和技术,能够达成预期的商业价值和成果,从而提高很多项目成功的可能性。


而PRINCE2 更是,开篇就说了,PRINCE2 更是一种项目管理框架,连项目管理技术都不提供了,不提供专业方面内容、具体项目管理技术、领导力(虽然承认领导力在项目管理中也很重要)方面的内容。


这两个项目管理体系的诞生各自有说法:


PMBOK是基于成功的大型工程领域(曼哈顿计划、北斗星导弹项目、阿波罗登月计划)的项目管理经验的总结。于是老美搞了个项目管理协会PMI。


PRINCE2则是始于1979年英国伦敦证券交易所电子信息化项目(持续10年)失败经验的提炼——一个项目搞了10年,最后没搞成,在第10年宣布项目失败的时候,人们问了一个最原始的问题“为什么不能在第9年的时候就告诉我们这个项目结果是做不成的?”“下一次再有这种问题,能不能第9年就告诉我们,让我们再减少点损失?”,于是就总结出了一套流程化的项目管理活动。


说来说去,老外就觉得,管理其实也是一种技术,和投篮一样,是有套路可以总结的,尽量把通用的东西总结出来,形成通用模板,我叫它套路。他们心里也明白,套路是一个不能保证打高分的东西,但至少尽量去保证及格,先及格了,再去考虑天赋这些打高分的事情。


造成这一点的原因,我也说一点自己的认知。


东方人的思想喜欢“合”,西方人的思想就喜欢“拆”。中国人是综合理性多于分析理性,而欧美人是分析理性多于综合理性。孰优孰劣,这个也许并无定论。


但这样会造成国人大量的依靠类比思维,而非逻辑思维,进一步很多事物靠感觉和直觉,很难梳理成套路。


到项目管理这个层面,就容易靠项目经理个人能力说话。


如果一个组织,同一个项目是你干项目经理还是他干项目经理,结果差别很大,那么在老外看来,是你这个组织项目管理成熟度低了(有一定识别和打分标准),需要提高组织的项目管理成熟度,然后又搞一堆套路出来,比如项目集群管理MSP啊、PMO啊、P3O之类的,这就是后话了……但总之老外的思维就是这么喜欢拆搞。


共性


想法很明确:既然没有一招鲜,那有共性的地方么?我就把共性的部分梳理出来。


复杂的问题(简单化),分类,就像这次疫情,患者ABC三类,地区分高中低风险;瓶颈问题(优先化),资源不够了怎么办?只能哪里重要派给哪里呗,分优先级;经验问题(显性化),没干过模性高的问题,分步骤。不知道五十步之后会如何?那两步之后能确定么?能确定,就先把能确定的确定下来。


之后遇到问题,上来就问,能分类吗?能抓重点吗?能一步一步来吗?能用确定性去管理不确定性吗?其实结构化思维,就是这么拆…


——光环PRINCE2-2008班建筑行业游欣


「建筑行业」游欣:东、西方人思维上的“合”与“拆”


以上呢,是游欣同学自己的一些见解和感悟。好啦,本期学员分享就到这里啦,如果感兴趣的话,欢迎参与到下方我们的话题讨论中来哦,那咱们下期见~

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