個人情況:
學校：中央財經大學
專業：國經貿
語言：T102，G323+3.0
GPA：3.87
實習：銀河證券，天安人壽，中信證券，廣發基金推薦信：實習（中信leader）+兩位統數教授（概率論及線代教授、統計學教授）
校外活動：澳洲維多利亞大學study tour，校學生會
獲獎情況：美賽M獎，二等獎學金（兩年）…
錄取情況：Columbia OR, JHU FMath (含8000+刀獎學金)；UPenn IMPA; WUSTL MSBA; USC Master in Analytics
寫著前面
申學過程貫穿了我從大二到大四整整三年的時光。大一懵懵懂懂地拿到了沒有拖後腿的大學成績，大二開始明確出國這一方向。從此，我於是開始了與GPA,GT,實習,社會活動的相互陪伴。大二的重心在提高學校成績，並做了兩段基礎的實習工作。大三完成了GT和CV中的四段實習（T甚至考了5次）。才步入大三時，我也覺得準備時間已經來不及了，語言和實習都沒有著落，甚至有gap一年的想法。但事後才發覺，其實所有事情按部就班起來，都是遊刃有餘的。所以，寫在前面，我想和所有正在準備的大二大三學弟妹們說，如果你還沒準備好，也不要慌張。只要把時間利用起來，一年時間足夠你彌補自己的短板，追逐自己的夢校。
另外，我cv中的優勢為實習+GPA，劣勢為GT+暑校項目。所以大家辯證看待我的經驗，擇優。
GT語言
首先，留學的模板固然是語言+GPA+實習/科研。但其中的重要性我認為是實習>GPA>語言。一直以來，我的確看到很多中介推文中的學長姐們頂著105+,325+(甚至110，330)的語言成績，這也在我背景提升的過程中造成了很多壓力。但是在申請過程中我才發現，語言其實是最不重要的那一個，至少在金融專業方面是這樣。
我的GT成績可以說是所有申請者裡面最薄弱的了（T102,G323+3.0）。坦白說我身邊所有和我申請學校差不多的，至少都會在T105，G325+3.5的水平上。當然，分數高了確實是加分項，但如果你一味花時間去追求高成績，而佔用了實習+GPA的時間，那麼邊際效益其實是很低的。
如果你是考了幾次託福都無法出分的小夥伴，那麼我的經驗或許有一定的代表性。託福我一共考了5次，分數變化92、94、96、100、102，非常緩慢。託福我整個背景提升最廝磨我的一項了。我分享的幾點經驗是：1、如果感覺不到自己該如何提高（譬如不知道作文怎麼寫才能高分，為什麼聽力能聽懂但是做不對），不要耽誤時間去找一對一的老師幫忙輔導3-4節課，真的會有一針見血的作用。2、雖然總分可以擦邊，但是口語成績要儘量高分（我口語是25）。口語每次考試之前我會花一週時間練，每道題計時、錄音、重複說，直到最後一遍沒有任何語法、時態錯誤為止。這個過程是反覆且枯燥的，但是提升效果會非常好。3、不要被那些1-2次考試就出分的學神們怔住，大部分學生都會考3-5次才出分。因此，即使已經到了六七月份，你依然有時間出分的。
GPA
我的WES認證GPA為3.87。這算我cv中的優勢項。但在金工金數的申請者裡面，我課程中涉及的數學和計算機課程少之又少。數學方面只學過微積分、概率論、線代、統計、計量。計算機課程只有access（VBA）。因為本專業不允許自主選課，所以，我通過coursera補了很多門課，包括Machine Learning、Pythonfor everybody，常微分、偏微分、數值分析。有條件的同學我還是更建議上學校提供的數學計算機課程，學校成績的認可度更高。
數學課程最好包含微積分、概率論、線代、常微分、偏微分、統計、隨機過程等。對於機器語言的學習，在精不在多。主推Python和C++。儘量將機器語言運用在論文比賽和實習中，這樣cv和ps中才有的放矢。金融方面的課程主要看宏觀、微觀、公司理財等。
實習
個人認為，實習也是我背景中的長板。為了獲得更多的金工經驗，我主要通過實習工作來體現自己的數學和計算機能力。實習單位和工作難度是循序漸進的。雖然cv中只闡述了4段實習，但其實我在大二就接觸了銀行+會計的實習，這在大三投遞簡歷的過程中有了經驗和鋪墊。另外，比較建議1段賣方實習+2段買方實習。工作內容最好包含用python進行數據處理，data mining，模型等內容，這樣能在ps和cv中凸顯自己符合金工學生的專業素養。
此外想分享的一點，我曾經也經歷過追求big name的實習公司，但其實有一段big name公司經驗就夠了。實習主要還是看個人做的具體事情，而不是你的領導和公司有多出名。最後，對於實習資源，主要是靠海投+學長姐推薦+領導推薦等方式。有很多優質的公眾號和小程序平臺會分享很多及時的招聘諮詢，儘量選擇發佈在一週內的招聘信息進行投遞會比較有用。
關於其他
對於美賽、全國建模大賽、商賽、大創等等活動，參加一定會是加分項，但加分效果不明顯。我基本大型比賽都有參加，並且獲得有效成績。這些經歷的作用主要是凸顯自己的社會參與度+對金工的日常興趣+體現數學計算機能力+leadership。還是建議大家在課餘多參加這些活動，特別是實習中沒有參與建模的同學。這樣在面試以及ps敘述中，仍有空間展示自己的能力。
對於社團活動，主要是展現leadership+金工興趣。如果內容與金工非常貼切，並且個人影響力能凸顯，也可能成為你簡歷中的閃光點。但如果活動與申請目的不太相關（除了volunteer工作），在cv中展示可能有失偏頗。
CV和PS
這其實是申請中非常非常重要的一個過程。CV和PS寫的好壞直接影響著offer的收割。CV和PS的套路、對實習背景的論述和提煉，直接展現了自己的long-term，short-term goal,以及自己所做項目的難度和投入程度。我身邊很多朋友在寫PS時只是在論述自己做的事情，而沒有上升到項目的目的（譬如為了預測2020年的經濟整體水平，我們預測了2020年的社會融資量），並且沒有用模型和formal的措辭進行表述。這是很致命的一點。這裡，也特別要誇誇世畢盟GGU的mentor制度，讓我在對自己實習工作都沒有摸透的情況下，一次次開會幫我梳理我的經歷，修改PS和CV，最終呈現出了硬核效果。
關於GGU
其實，我對GGU最大的感謝就在於它的mentor制度，這凸顯了它對於專業的把握。每一位學員都會分配目標專業的mentor進行指導。Mentor基本上是相關專業的優秀的前輩。這樣，他們會是你整個申請過程中最瞭解你需要什麼，你要展現什麼，如何用專業術語幫你措辭的人。對比了很多我的朋友的申學經歷，他們的中介老師一人負責文理各種專業的學員，對於CV和PS的功勞僅僅在於翻譯+潤色。這樣的對比讓我在每一次和mentor（UC Berkeley哈斯商學院MFE畢業）的電話會議時，以及在修改PS和CV的夜裡暗自慶幸自己選擇了負責且專業的GGU。
還有一點必須要提的就是世畢盟的申請培訓課程，在申請材料準備的前期世畢盟專門請來了專業老師來負責講述申請相關的內容，從項目介紹、行業介紹、文書寫作到簽證指導，這些課讓我從申請前一腔熱血卻啥也不懂的小白，變成能在文書裡侃侃而談。
此外，就是GGU的native expert mock interview特色。在UPenn和MIT的face-to-face準備過程中，GGU都為我提供了2-3次的mock interview。外教專家全方位模擬真面，並且會很及時地給我寫詳細的書面feedback報告，其中包括節奏、回答、行為等等，每次都會給很多中肯的建議。這些服務讓我在面對face-to-face面試時變得從容且自信。
寫在最後
“真想不到當初我們也討厭吃苦瓜，今天竟吃得出那睿智愈來愈記掛。”留學的經歷或許只有1-2年，但申學的過程卻佔據了我整整四年的大學時光。我會在每一次查GPA、GT成績時忐忑，在面對ddl時焦慮，在等待offer的日子裡壓力山大，但這些經歷都是豐富且多味的。這些苦中有樂的經歷把我的生活充實起來，回頭看來，我也逐漸變成更優秀自律的自己。也非常感謝父母、導師、GGU一路的陪伴，我們都一步一步地，慢慢變更好吧。
