如何从朋友里选出做大事的人?

如何从朋友里选出做大事的人?

大家好,今天我们讨论的主题是:如何从朋友里选出做大事的人?有人问我:“我觉得我过得很失败,同学朋友都不主动联系我,都要我联系他们,为什么呢?”我说有三种可能:一种是你最近变弱了,这几年没有跟上大家的步伐,大家都不愿意跟你一起玩了。另一种是大家最近确实都很忙,还有一种情况是大家都很忙,而你没有跟上,大家都忙起来了,只有你仍然很闲。人到30岁左右,一般会突然觉悟一些事情,有些人的行动会突然加速,这个时候,他就有可能会抛下一些朋友。我爸以前是军人,我小时候部队大裁军,跟我爸同一批退役的朋友很多,所以他们到周末就会聚会。但是渐渐的我爸所交的朋友起了变化,他脱离了战友同乡,这样有相似经历的群体。逐步转向和他见识学识和身份相当的新朋友。这些人喝酒比较少,谈论资源,见识性的东西比较多。这病人与战友圈和同学圈的朋友气质不同,大家的酒量小了一点,吃的菜会精致的多。至于以前的老战友,有的都融入了与自己工作相关的新的圈子,他们偶尔也会在巨蛋,一般都是因为有外地的朋友来访。

朋友清单要经常更新

时隔多年我想起我爸从海交朋友到选择朋友。是他35岁以后的事儿。跟我现在的岁数差不多。28~40岁的朋友要注意了,这和大学时期一样,是一个结交朋友,拓展人脉的好时期,朋友清单总不更新,一年交不上5个新朋友新伙伴,你的事业可能就停滞了。大家可千万别觉得这个时期交的朋友不如高中同学和大学同学。因为你们是基于共同利益,工作相交的。同时又过了对友谊的饥渴期(中学生很难把握朋友之间的进退,容易翻脸)。反而能交上好朋友。大多数人没法维护200个以上的重要关系,时间会不够用,艾宾浩斯遗忘曲线讲的就是一组单词背过之后。刚开始要经常复习,重复,以后复习频率会逐渐降低,最后可能半个月看一遍就能保持住记忆的状态。这也许是,许多老朋友一年一聚也是可以的原因。大学生应该去实习,在职场上交朋友或者交一个考研复习,上英语班的朋友,至少也该参加社团,认识师兄师姐,师弟师妹。同宿舍的哥们儿如果没有重度恩怨,以后一出校门不亲也亲。不要反复投入精力在上面。

选出做大事的人

我们对朋友的评价中有一个常常听见的,就是某某某是做大事的人。我问过这样说的朋友,他们也说不出做大事的人是什么样的,都是凭感觉,其实心理学真有一个与做大事相关的概念,成就需要,我们都有吃喝、安全、睡眠等基本的生理需求。还有一种需求,段位比较高,那就是个人成就。一个人想要成事儿,成功,觉得必须要表现突出才能收获成就感。我们会说这人的成就需要就比较高。有人可能会说,能不能给我一套题让我猜猜我是不是做大事的人。这道题和别的题不一样,其实它是一组主观题,而且题目咱们从小一定试过,就是看图作文。这种TAT测试是用来测心理投射的,常见的是一种可以多样解读的图片,经典的问题是一个黑人小朋友拉小提琴的图片。有的朋友会这么点评这个情景:这个青年刚刚收到一把很好的小提琴,他在音乐上进步很大,很可能可以演出高深复杂的曲子了,音乐成了他抚平挫折和身体不适的绝好消遣。音乐也许会让一位姑娘成为他的爱人,他们前途坎坷,然而最终会在一起。也有朋友会这么说,这家伙应该是个当铺伙计吧。看见个乐器不认识真发愁呢。他正感慨说倒霉蛋儿怎么卖这么个东西?他烦透这份工作了,见了很多古怪玩意儿,薪水仍然就这么一点。头一种人希望发挥自己的力量,希望自己能建功立业。这种人的成就需要很高,第2种人对成就功业没什么期待。这种人的成就需要比较低。这个成就需要就是我们日常说的事业心,就是我们说的成大事的指数。

高分人士挣得更多

对图解读更乐观,更偏向于事业和正能量的人,一般成就需要就比较高。成就需要低的人,可能就不适合创业,或者从事太需要开拓的工作。美国心理学家麦克莱兰和弗兰兹。曾经做过一项跨越30多年的研究,他们调查了一批5岁孩子的抚养和教育方式,并让他们进行成就需要测量的测试——一大堆读图的题目。这边孩子41岁的时候,两位科学家重新找到这些家庭,发现大多数成就需要高的人到了中年的时候,成就都比自己父亲的成就大。很多人的人生都迈上了一个新的阶层,而成就需求低的人,混得比自己父亲好的人要少得多。更令人惊叹的是成就需求高的人,他们的收入都比低分同龄人要高。两位科学家又看了这些人5岁的时候,他们的妈妈填写的报告,发现那种给孩子压力很大,让孩子遵守严格规则和苛刻培训的妈妈,培养出来的孩子成就需求高。这就是成就压力。如果你的父母从小对你期待很高,要求也很高的话,你的成就需求就很高,以后就能挣的多,麦克莱兰和弗兰兹发现。我高压力的孩子在1988年就比成就压力小的同龄人每年多挣1万美元。

不愿做大事的人就没有出息吗?

成就需要高的人,也有各种问题。最大的一个缺点就是容易怕麻烦。我们有时候评价一个人会说:“真可惜,这人太精明了。”他们希望尽快成功,对自己的评价和期待也很高,如果短期之内他的收入不好,他很可能就会转身离去。成就需求低的人往往会考虑做一些不会立刻得利的事。但如果去辅佐帮助那些成就需求高的人,加入一个强大的团队,往往也能有很大的成就。。这就是那句老话:“鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高。“这句话说的就是交朋友,要挑成就需求高的人,但是朋友怎么挑呢?择友或者相亲的时候,你总不好拿一张黑人小孩拉小提琴的图片给他们,然后分析他们的答案,人家肯定会问你,是不是有病?你到底想干什么?这里有一些替代方式,比如看一个人打游戏,现在的好多游戏玩够几百小时能够解锁一个成就。收集齐所有的地图,可能会解锁下一个成就,不触发警铃而通关可能还有一个成就。有的人就是,那种无忍无可忍,非要完美成就才行。强迫自己收集全所有的道具,这就是成就需要比较高的人,也可以一起去看球赛或者电影,看他对比赛或者电影的看法。这样可以顺利的把那些渴望成功的人筛选出来,记得吗?他们小时候可能也接受了很好的家庭教育和训练。通过看人评价人,论断人的姿态。可以明白对方:

1. 不是渴望成功的人;

2. 是不是希望展示个人实力;

3. 是不是想多挣钱;。

4. 对成功的看法。

在这里提醒一下,恋爱时第1次看电影要好好观察对方,但是不要做出不雅的行为,因为工作人员都看得见,还有看完电影出去再聊,别在电影院里聊天。

如何从朋友里选出做大事的人?


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