3月30日，亞馬遜在史泰登島倉庫的工人舉行抗議活動。
在冠狀病毒大流行期間，亞馬遜倉庫的員工可以無休假地休假。但是從5月1日開始，亞馬遜將改為要求想要留在家中的工人使用他們的應計休假或請假。
亞馬遜是為數不多的員工提供無限制（儘管無薪）假的公司之一，這些員工在健康危機期間被宣佈必不可少。但該零售商上週五宣佈了該政策的變更，在一些擔心靈活性降低的工人中引起了警覺。
亞馬遜上週五還表示，它將把每小時2美元的加薪幅度延長至5月16日，加班時間翻了一番，而此前這一直適用於4月。該公司為診斷為COVID-19或“假定為陽性”的員工提供最多兩週的帶薪休假。
倉庫工人，其中一些人已經在全國各地的幾家工廠舉行罷工，他們說，他們擔心無薪無休假的喪失會迫使他們在保護自己和家人的健康以及可能失去工作之間做出選擇。
亞馬遜上週五表示，其無薪休假政策將“涵蓋COVID-19情況，例如高風險個人或學校停課。” 公司發言人在給NPR的電子郵件中說，該政策將適用於家庭成員處於高風險中的工人。
亞馬遜在週五的博客中說：“在困難時期，我們仍然看到大量需求，團隊正在為我們的客戶和社區做不可思議的工作。”
本月早些時候，該公司宣佈將繼續招聘更多的倉庫和送貨工人，以填補多達17.5萬個新工作，以跟上該國在冠狀病毒隔離期間轉向在線購物的迅猛需求。
同時，一些亞馬遜員工一直在舉行抗議活動，要求更多帶薪休假選項，呼籲關閉越來越多經證實的冠狀病毒病例的倉庫，並批評該公司最近解僱了一些激進主義者。
該公司表示，這些工人違反了規則，抗議活動規模很小，對安全措施鬆懈的指控“沒有根據”。
來自密歇根州的倉庫工人比利·喬·拉米（Billie Jo Ramey）在週五的聲明中通過亞馬遜工人倡導聯盟雅典娜（Athena）表示，“我已經與亞馬遜來回批准批准帶薪休假已有數週了。” “我的醫生給我一張隔離紙，因為我的風險很高，而且患有自身免疫性疾病。亞馬遜正迫使我在自己的生活和工作之間做出選擇。”
