今年，国内注册的区块链公司相对去年有爆发增长的趋势，尤其是在利好政策的驱动下，10月份，目前国内正式授牌的首个区块链试验区“海南自贸区（港）区块链试验区”成立。区块链行业对人才的需求显现出大量的缺口。
国内
2018年第二季度的区块链人才需求量较2017年第三季度暴增636.83%。
从分季度数据看，区块链人才的需求有逐步扩张的趋势，但波动也较大，随概念的热度呈现起伏态势。
区块链招聘需求集中在一线，新一线城市：其中，北京、上海和深圳位于第一梯队，职位占比分别达到24%、20%和10%。杭州和广州紧随其后，分别占比7%和5%。从区块链的投递供给和人才存量来看，求职者和存量人才过度集中在北京。
【据新浪财经援引智联招聘全站大数据】
国内解读：
虽然熊市已经持续大半年，但是由于政策的驱动，区块链公司相继成立从而形成人才缺口。但是，由于区块链行业的兴起时间较短，即使求职者众多其实无法保证人才质量。也由于区块链涉及的技术较为高深，因此，可以推测，区块链技术人才才是行业内的稀缺，薪资自然也会比其他行业技术人员高。
国外
以美国为例，据cointelegraph 10月19日消息，美国求职网站Glassdoor于10月18日发布的一项最新报告显示，尽管加密货币价格大幅下跌，但今年美国的加密和区块链相关工作机会显著增加。
截至2018年8月，美国有1775个与区块链相关的职位空缺，较去年同比增长了300%。
国外解读：
与中国相似，行业发展带来人才缺口；同比增长率暴增。在同比增长率暴增的背后，这也意味着大量资本流入区块链市场以及全球的区块链行业发展步调大致相似。
人才是行业发展的根基，作为最大的发展中国家以及发达国家都在区块链行业领域大力布局以及抢夺人才，其他各个国家也应当大力发展而避免在时代浪潮中掉队。
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