近日，山東省東營市東營區一則“返鄉人才”招錄公告引起熱議。不少身在異鄉的公務員網友紛紛表示羨慕！同時也希望自己家鄉能夠出臺相關政策。具體是什麼情況呢？我們一起來看一下！
首先這則返鄉引進公告是確實存在的，小夥伴們可以在東營區人民政府官方網站找到。引進對象主要為1、東營籍（籍貫或原戶籍為東營）的幹部人才；2、配偶、父母（或岳父母、公婆）在東營長期工作、生活且具有東營常住戶口的幹部人才。但需要注意的是，參加此次引進的公務員需要自願放棄公務員或參照公務員法管理單位人員身份，轉為事業單位人員。報名方式為網上報名，到11月25日截止。
其實，這對廣大在外工作的公務員來講是一個很大的喜訊。對不清楚的人可能不是很瞭解，覺得公務員在哪工作不是工作？只要有“鐵飯碗”哪都行！這話乍一聽覺得言之有理，但實際卻與之相差甚遠！
身在異地，親情缺乏
考在本地的公務員，圈子依然在，日常圈子娛樂、生活並沒有很大的變動。週末照常約著打球、逛街、看電影，變化幅度不會特別大。但是身在異地就不一樣 ，初來乍到，沒有親戚朋友，人如浮萍沒有什麼歸屬感。其實，日常也還好無非是孤獨一點，但是遇到有事、生病這種意外，會讓你感到深深的無力感。
這段時間對性格外向的人來講，可能很快就能過去。但對於性格內向的人來講，這種孤獨、無力感可能就要陪伴很久……
語言不通，難以融入
身在異鄉，首先最難的是語言。這一點，基層工作人員應該最有發言權！在基層工作，機會每天都會和當地人民打交道，語言不通會讓溝通變得異常困難。初來乍到，聽不懂當地的方言，部分當地人不會普通話，或者普通話很差，這就會導致工作無法正常開展。慢慢地也就被邊緣化了。
當然除了這些還有很多異地公務員的不便。如果想考公務員，建議不要考慮外地。特別是有對象，和有家庭的，千萬不要考慮外地，公務員雖香，可異地它寂寞啊！當然，也希望其他地區儘快“抄作業”。畢竟身在異鄉為異客，每逢佳節倍思親
