首先，就個人經歷而言，私企快速且忙碌生活的確使人快速進步，但是私企的制度和福利是眾所周知的差，無償加班也是經常的事情。並且，外界傳說的私企工資高僅限於一些高級管理人員（起碼是高級主管一級）或者有技術的員工，對於大多數的我們來說，私企的吸引力並不佔多少優勢。
既然工資差不大多，福利又不如體制內，那為何不去體制內呢？
現在事業單位和公務員改革的春風到處吹——從事生產經營類的事業單位，尤其是自收自支型的事業單位將會有可能失去編制，走向企業發展的道路。此外，體制內的福利和工資增幅已經收到重視。
國家公務員考試，考試競爭壓力大，往往是千萬人共同競爭職位。但是事業單位是不同的，每年考試的各地區的事業單位考試都很多，而且需求很大。相比之下，事業單位的考試難度也不如公務員考試那麼難。
但是，事業單位的上限已經定好了，上升空間有限。事業單位員工想要轉崗，需要事業單位在相應等級崗位空缺的情況下，實行競聘上崗。也就是說機會難得，蛋糕有限，想分蛋糕的人卻不少。
因此，如果真的是想要進入體制內，又保持上進，還是建議考公務員。
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