7月24日，鴻文教育集團鴻鵠志•雛鷹計劃第二季在位於遼寧盤錦的鴻文教育總部大廈圓滿收官，經過三個多月的層層選拔和最後的抽題演講及總裁面試，55位優秀的同學最終從來自16省的1000多名高校學生幹部中脫穎而出，拿到OFFER,他們將以鴻文教育第二期雛鷹計劃成員的身份接受系統培養。
23日，為了歡迎來自各地的雛鷹，鴻文教育集團在盤錦假日酒店舉行了隆重的鴻鵠志•雛鷹計劃第二季戰略發佈會，並組織同學們進行了企業參觀，以幫助大家更好的瞭解鴻文。
▼鴻文教育第二季雛鷹計劃成員簽到報道▼
▼鴻文教育第二季雛鷹計劃成員參觀總部大廈▼
戰略發佈會上，鴻文教育集團董事長李文龍就個人成長及創業經歷進行了分享，他希望，他的分享可以帶給同學們一些啟示。通過對“達克效應”理論的解釋，李文龍董事長講述了建立自我認知的重要性，希望同學們能夠客觀的認識自我，明確自己的方向，並在不斷學習和經驗總結中，提升自身的素質水平，實現自己的人生目標。
▼鴻文教育集團董事長李文龍分享創業經歷▼
現場的互動環節中，同學們就自己現階段的困惑及鴻文未來的發展紛紛提問，李文龍董事長一一為同學們解答。最後，他表示，非常希望也非常歡迎大家加入鴻文，為鴻文注入新鮮血液，並與鴻文共同成長，一起做最被感念的教育品牌。
▼現場互動環節，同學們紛紛提問▼
鴻文教育集團執行總裁王勝鑫就鴻文教育集團的戰略發展做了介紹，他表示，鴻文教育經過8年的發展，已成為全國十大教育培訓品牌之一。由鴻文教育提出的KIE教育理論體系已經通過了國家教育部重點課題《國家教育考試公平監測指標體系及保障機制研究》組的權威認證，併成為教育部高中教育教學研究的重點課題。
以KIE教育理論為核心，鴻文構建了教育服務輸出、教育科技轉化、教育渠道管理三大業務板塊，並制定了未來的發展戰略目標。王勝鑫總裁表示，目前，鴻文高考分校已覆蓋16省，擁有百餘所校區，未來，藉助完善的產業佈局，強大的科技創新及人才引進機制，鴻文教育將迎來更大的發展。
▼鴻文教育集團執行總裁王勝鑫做相關介紹▼
鴻文教育集團副總裁侯海洋就同學們關心的雛鷹培訓體系進行了詳細講解，他說到，鴻文教育將從總裁團親自授課，大咖現場賦能，酷學保駕護航，區總親傳弟子，導師全程陪伴等五個維度對雛鷹計劃成員進行系統培訓，幫助每個人提升職業素養並實現個人成長。
培訓之外，鴻文教育也為雛鷹們提供了廣闊的晉升通道和優厚的薪酬待遇。侯海洋副總裁表示，他希望，雛鷹計劃第二季成員可以在企業參觀中感受鴻文的文化與精神，在聆聽講解中瞭解鴻文的願景與使命，並預祝大家在接下來面試中取得好成績。期待見證加入鴻文的每一個雛鷹，只待一日同風起，雛鷹搏擊九萬里。
▼鴻文教育集團副總裁侯海洋做詳細講解▼
發佈會最後，第一期雛鷹成員，同時也是遼陽燈塔校區校長的應彬來到會場，從初遇、期待、蛻變、飛翔四個階段講述了自己在從校園招聘，成功應聘及入職鴻文以後的成長和蛻變之路。2019年1月入職，僅僅半年時間，應彬已經成長為鴻文校區最年輕的校長。
▼第一期雛鷹成員應彬現場分享▼
雛鷹計劃是鴻文教育集團一項重要的人才發展計劃，該計劃在全國重點高校選拔優秀學生幹部，通過層層選拔的優秀大學生，將以鴻文教育集團雛鷹計劃成員身份進入鴻文，通過集團人才發展中心的特殊培養，為集團打造一批傑出的職業經理人。
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▼第二季雛鷹計劃成員初面現場▼
▼第二季雛鷹計劃成員終面現場▼
▼恭喜我們終面通過的同學喜提OFFER▼
