三年前經紀人出身的秦曉雯成了北京首鋼男籃的董事長，當時她豪言三年內要完成球隊的重建工作，讓北京首鋼男籃重新成為一支爭冠球隊。隨後她驅逐了閔鹿蕾和他的親信們，希臘人雅尼斯·克里斯托普洛斯上任。
我一直認為小光頭雅尼斯業務能力相當不錯，在很短的時間內就讓北京首鋼男籃完成了重建，進入季後賽球隊行列。可是雅尼斯的問題在於，他的能力只能讓球隊進入季後賽，無法讓北京首鋼男籃更進一步。
因為雅尼斯是那種傳統型的歐洲教練，他們主打團隊籃球，可以讓球隊成為一個整體，通過體系的力量讓防守端上升一個層次，卻沒有辦法在進攻端再上一個層次，所以球隊很難進入爭冠序列。
雅尼斯不擅長和球員交流，前任閔鹿蕾指導則完全相反，作為一個資深的教練員，他很擅長和球星打交道，他之前的成功就在於和馬布裡建立起很好的關係，利用馬布裡超強的個人能力率領整支球隊進步。
雅尼斯和閔鹿蕾兩人的能力非常互補，完全可以考慮全部留下，閔鹿蕾擔任主教練，負責搞定隊內核心球員，雅尼斯負責維持體系，保證球隊高水準的防守質量。兩人通力協作，就有機會向冠軍獎盃發起衝擊。
回顧秦曉雯執掌北京首鋼男籃的三年，她確實個性張揚，經常口出狂言，得罪了不少人。可是她也的的確確做了不少事情，北京首鋼男籃確實完成了重建，最重要的貢獻就是發起推動了“雛鷹計劃”。
我覺得秦曉雯的運氣很好，“雛鷹計劃”並不是一個成熟的嘗試，有點無心插柳的感覺。北京首鋼男籃初心是想把北京地區的初高中籃球人才送往美國留學，為首鋼男籃儲備人才，但是沒想到這些小球員表現超出預期。
由閔鹿蕾指導主持挑選的第一批8位小球員，居然有3位打了出來，獲得了NCAA一級聯賽大學的offer，尤其是曾凡博，他一人就拿下了7份。這意味著這些送出去的小球員中，最好的基本上是有去無回，和首鋼男籃沒有了一毛錢關係。
“雛鷹計劃”原本應該宣告失敗了，沒想到中國籃協主席姚明看上了這個項目，他早就有送小球員去美國留學的想法。於是姚明牽手蔡崇信，做了“雛鷹計劃”的接盤俠，把這個項目進一步擴大，變成了國家行為，“雛鷹計劃”客觀上推動了中國籃球的發展。
當然秦曉雯執掌首鋼男籃三年並不算成功，只能說是勉強及格，畢竟她沒有帶給首鋼男籃根本上的變化，競技體育成績是一個重要的考核指標，她三年爭冠的計劃如今已經成了戲言，無心插柳的“雛鷹計劃”居功至偉！
