行業中有這麼一句話“跳槽窮半年，改行窮三年”，2019年末2020年初的疫情，讓跳槽變得更加艱難，在這個各行各業都比較艱難的情況下，我還是選擇了跳槽，並於3月份入職新公司，以下分享一些我個人的經驗，僅供此時徘徊在跳槽邊緣的人士參考。
鍵盤的紅色按鈕跳槽員工
背景分析：
我之前所在的公司是一家央企的子公司，屬於軌道交通行業的佼佼者，畢業就入職了該公司，至今已有9年多，期間也偶爾有過離職的念頭，但是各種各樣的原因終究有些不捨，一直到2019年，我用SWOT分析法對原環境進行了分析後，決定跳槽。
跳轉到新工作的資深商人
S（strengths）優勢：原公司為央企子公司，百年企業，工作穩定可以一直幹到退休；薪資福利一般足夠溫飽；在公司內人際關係好，與同事相處融洽。
W （weaknesses）劣勢：薪資屬於行業一般水平，沒有競爭性，且近五年基本無漲幅，未來漲幅也很微弱主管領導專業性差，工作上得不到更進一步的指導，而且喜歡外行指導內行，提出一些莫名的建議；部門職責繁雜，導致內部分工不均，除本職工作外還需承擔一些與工作不相關的事物，對職業發展無幫助；無意義加班較多。
O （opportunities）機會：擁有9年相關工作經驗，且穩定性高，所處公司在行業內擁有較高知名度平臺好。一直從事人力資源管理工作，專業性較強。
T （threats）威脅：國企相對穩定安逸，新公司前途未知（因暫時還未確定未來發展方向）；交通不便；需要融入新的環境。
基於以上分析，個人認為，一方面，在原公司已得不到發展，不管是職位還是薪資，都沒有上升空間，對於剛過而立之年的我來說，不願意在此混到老。另一方面，有一些剛畢業時起點比我低的同學，在經過這幾年的奮鬥以後，都走上了更高的臺階，而我因為一直在一個比較安逸的空間內，漸漸有了惰性，我害怕自己會越來越沉淪下去，所以我決定跳槽。
求職：
當我做出跳槽決定後，我就開始更新簡歷，因為本身也做過招聘工作，所以對簡歷製作比較在行，通過對近年來的工作進行盤點，我製作了一份比較全的簡歷，同時在招聘網站進行了更新。我一邊查看一些最近發佈招聘職位的企業，對於心儀的崗位根據不同的崗位需求修改簡歷進行有針對性的投遞，另一邊也會經常有獵頭或者用人單位hr直接打電話給我邀約。一般在收到邀約後，我會在網上先查看公司情況，對於一些初步就不喜歡，或者評價不太好的公司就直接PASS，對於心儀的公司和崗位，才會與獵頭或者hr約好時間去面試，大概面試了三家左右，有兩家給我發了offer，通過對職業前景和薪資崗位提升綜合考慮，我選取了其中一家新能源汽車行業，至此，求職階段結束。
辭職：
此時已到2019年12月底，疫情已經開始發現，但大多數人還沒有意識到此次疫情的嚴重性，我也一樣，在決定好要離職後，我開始整理手頭工作，爭取不留下爛攤子，同時我也提前告知了我的直接主管，提前開始工作交接，在工作處理差不多以後，已經到2020年1月中下旬，在放年假前我正式向部門領導提出書面辭呈，領導口頭表達了挽留之意，勸我過年期間再考慮一下，就這樣，進入了2020年新年。過年期間疫情開始迅猛發展，年假過後，公司根據國家規定延遲復工，所有員工在家遠程辦公。在此期間我也與下家公司進行了溝通，下家也表示理解並告知等疫情穩定後再通知具體入職時間。在家辦公期間，原單位部門領導對我又進行了一次挽留，但是沒有任何深入交談和承諾，因此我也下定決心，與領導溝通好時間後，去公司辦理了離職手續。
結尾：
3月初我已順利入職新公司，雖說單位是一家民營企業，但是工作氛圍和專業性都比之前要好，薪資和崗位也得到了提升，融入新環境並沒有花費多少時間。從國企走出來確實需要一定的勇氣，但是隻要我們勇敢踏出這一步，相信你並不會比別人差，民營經濟同樣是國民經濟的重要組成部分，在市場經濟時代更有活力。
提醒：
疫情期間，如果你目前的經濟條件不是很紮實，那就先在原崗位繼續做著，畢竟年後降薪裁員的企業不少，目前國外疫情還在上升期，經濟形勢不樂觀，穩定是第一要務，跳槽會有試用期，期間薪資會有很大影響，不建議經濟拮据者此時跳槽，跳槽需謹慎！
如果本文對您有幫助，請關注@風凌雲正在輸入，您的關注、點贊、評論、轉發是我創作的動力！
