人常說，女人的第六感是非常靈敏的，其實男人何嘗不是呢？男人和女人之間那種心有靈犀的意會在現實中有很多。比如，異性閨蜜之間的相處、老闆和異性下屬之間的言傳、夫妻之間的一個確認的眼神。
張先生就是其中一個，一箇中型私企老闆，（一下以第一人稱敘述，故稱作我）。
我有一個幸福美滿的家庭，家裡妻子很是賢惠，婆媳關係融洽，我有一個16歲的兒子和13歲的女兒，我有能力給家人提供幸福的生活，我還覺得我是一個比較稱職的父親，尤其是人到中年，會對於家的概念有更多更深刻的認識，也更加能體會到家的溫暖和家的重要性。
可我最遺憾的事就是，工作實在太過於繁忙，時常不能好好的陪伴家人，自己的公司必須什麼都要自己操心，平時工作日，在公司裡已經很忙了，還時不時要飛北京飛深圳等地談項目，我有時候有時間請員工吃飯，請員工遊玩，卻沒時間陪妻子吃飯，陪孩子玩耍，我們偶爾在一起的時候，也會談些風花雪月的事，不過談的也是別人的事。
作為一個私企如果想留下一個有能力的人，其實是件很容易的事，只要錢給到位，什麼都好說。但老闆必須要有足夠的個人魅力才行。李沁是位很出色的秘書，招聘她來的時候，她直接說月薪不能低於五千，我說，我給你年薪十萬，但前提是工作一定要出色才行。最後，事實證明，我選擇她的眼光是對的，大到公司運作、項目投資安排，小到日常公司規章制度、員工發放福利、甚至為我妻子挑選什麼樣的生日禮物，她都辦的有板有眼。
就連妻子都時常誇耀李沁會辦事，懂人情。還偶爾邀請她來我們家吃飯，她和我女兒相處的也不錯，我認為李沁已經成為我生意上和家庭生活上的得力助手，有時，一些事情我還沒吩咐下去，她就先提出來，很多事情的處理方式，只需要我一個眼神，她便能意會，並且辦理的很是妥當。
我覺得每個人生命中都有一些重要的人，我覺得李沁已經成為在我家庭之外，對我來說最為重要的女人。
我不能說，不能沒有她，但有了她，我的生活會更加精彩，更加美滿幸福。我感謝她能在適當的時間出現在我的生命裡。
點評：在如今的人才競爭已經白熱化，作為老闆想要留住好的人才，除了要對待下屬比對待朋友更親近的對待下屬外，也要有一些策略。除了加薪和人情，也許一頓老闆親自做的飯菜，一個輕輕的關心和問候更能使人接受和籠絡人心。
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