根据我多年的婚恋行业从业经验看来，男生体制内外和女生体制内外是两个截然不同的概念。一般男人都比较喜欢找体制内的女生。很好理解，体制内的女生朝九晚五，周末双休还有法定节假日，几乎不会加班，可以把更多的时间精力放在家庭和照顾孩子上。所以体制内的女生在社会上的精英男面前一直都是抢手货。
而对于大多数的体制男来说，基本上一眼可以看到头，除了绩效，其他的几年下来都不会有大浮动，连这一辈能赚多少钱上班第一天都可以算到。如果再找一个非体制内女结婚，赚的少，工作不稳定，怀孕生子可能面临下岗，这无疑是对收入不高的两个人的大打击。而社会上的精英女也绝对不会找个公务员男在家相妻教子。
所以如果你是普通家庭出身，且原籍不在工作城市的单身男公务员，不希望自己婚后生活质量因为买房而下降的太离谱，日子过得太苦逼，选择对象的时候可以适当放低自己的预期。
老孟给你一个建议：
重点留意选本地女，尤其是对方父母也在体制内的本地女。
首先，改革开放已经40年，1995年之前进入体制工作的人，他们的后代，正陆续进入适婚年龄。其次，体制内的人，对同行，往往有种简单的信任。
这里老孟要提醒一下，这个信任不是无条件觉得你好，而是觉得你不好时可以找你单位。
这一点是体制内独有的特点，找到你单位去控诉你的过失，而且，有对口的部门接受这种控诉，机关党委、机关纪委都会对此记录在案。
这恐怕也是丈母娘青睐找公务员的另一个因素，将来女婿平步青云万一负心，那么体制内女婿的沉没成本明显要高于体制外女婿。
其次，90年代中期之前进入体制的本地家庭，自身住房是多少压力的。1998年住房制度改革开始推进，在此之前的人，现在基本都有一套或一套以上的住房。
没有压力的家庭，想法和有压力的家庭是不一样的，这些家长并非期望女儿要嫁个大富大贵，然后仰人鼻息的过一辈子。
在这些家庭心目中，嫁女最优选择是找个有一技之长，学识过人收入丰厚且门当户对的金龟婿。
但最优往往不容易实现。于是，找一个稳妥的人托付终生，而且还能留在身边，也不失为一种次优选择。
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