黃土嶺vlog
勞動者在與用人單位協商無果時，應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或到勞動監察大隊投訴用人單位。
根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第七十八條，解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
蛇仔明遊中國
答：感謝你發出提問，榮幸讓我回答你。打工的工資要不回來，如果有證明證據，用上勞動法，在當地勞動局申訴公司。
相信勞動局會去了解，能助力你成功拿到你的血汗錢。
一般要是離職後，公司會給你結算工資清單給你。離職的工資按照最新勞動法是三天內付款工人應得工資。
如果還在職那麼就不用清單，你們可以直接找勞動局助力大家。
具體詳細情況，我還不太瞭解。因為你沒有說清楚是怎麼樣要不回來的情況？
無論怎樣，工資要不到，超過90天，請到勞動局去助力吧！
以上只是個人的觀點與想法，如有說錯，請多多包涵，諒解
你好，我是：刻骨銘心得先機
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用戶刻骨銘心得先機
打工的工資要不回來，我來給你出出主意，方法如下:
首先，去勞動局反應情況，哪裡有勞動稽查大隊，專門負責勞動方面的糾紛，既然付出勞動了，就應該得到應有的報酬。打工的大家要一起去，人多了才好辦事，並且你手裡還有工資條，這個要保存好，多複印幾份，作為證據。勞動稽查大隊瞭解情況後，會和用工者溝通，讓他給你工資。
其次，如果你給打工的老闆跑路了，並且你是農民工，那麼經過勞動稽查查找不到老闆了，經核實事實清楚，可以移交公安機關，他已經構成惡意欠薪，公安機關會立案偵查，追究刑事責任。
最後，如果老闆不夠成惡意欠薪，你們到法院民事廳起訴老闆，為了防止他轉移財產，你們先申請財產保全，然後起訴，他不給你們工資，就申請執行他的財產。
以上，就是打工工資要不回來的討薪之路。希望對你有所幫助。
