最近有一项新政策，可能很多人还不清楚，那就是七部委联合发布的
对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，点燃了沉寂已久的教师招聘工作。
这项“先上岗，再考证”的措施是阶段性的，主要是因为今年受突发疫情影响，部分职业资格考试推迟或取消，影响高校毕业生取得相关职业资格证书，从而导致很多人不能按时取得职业资格证书，直接影响到了高校毕业生的就业。
目前已经有9地落实了“先上岗，再考证”的政策，想考教师的看过来，机会来了！下面是小编整理的部分宣布执行此项政策的地区，供小伙伴们参考：
一、山东省德州市德城区
德州市人民政府官网
二、山东省潍坊市
三、北京市东城区
图源北京市东城区人民政府官网
四、威海临港经济技术开发区
图源威海临港经济技术开发区官网
五、湖南省新宁县
新宁县政府官网
六、湖南省长沙望城区
七、陕西西安市
图源西安市人力资源和社会保障局官网
八、河南新乡县
图源新乡县人民政府官网
九、广东宝安区
图源宝安区教育局官网
以上地区公告明确指出：符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可以参加教师招聘考试。也就是说可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应教师资格。
这对于2020年考教师编的人来说，是机会，也是挑战。
要知道多省教师编制考试原计划是2月-3月进行，如今延迟到4月-5月，打乱了不少考生的学习计划，压力倍增。这种压力不仅来源学习方面，还有生活方面，尤其对于辞职备考的人，本想着考完马上找工作，谁想到一拖再拖，只能咬牙坚持。
备考战线的拉长，给大家造成了很大的心理压力。而且这项措施也会导致今年报考教师编制的人数急速攀升，竞争更加激烈。虽然说今年教师岗位扩招，会给考生提供更多的上岸机会，但是，如果新增岗位比不上新报名的人数，结果也只是僧多粥少，难上加难！
希望各位考上能够把握住这次机会，迎难而上，祝各位早日圆梦教师，成功上岸！
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